面经详情

发了简历, hr打了电话进行初步的筛选. 没有技术问题. hr很好很专业. 然后去公司了, 给了一份代码, 指出这份代码在工程上面的不足之处. 没有考察算法, 编程语言, 或者类似struct占用多少字节这些问题. 其实就是想看你的工程实践经验, 代码写得是不是简洁, 常用的设计模式知不知道, 模块封装, 模块之间解藕有没有基本的意识. 然后是公司元老进行一轮面试. 谈一谈项目经验. 然后他们介绍一下公司的项目组。...查看更多

面阿里还是需要记录一下面经的～阿里问优化真的问的很多，答得不够～然后就是网站的检测，用什么软件测试网站的～还有用原生js写表格拓展API 。一串字符，中间三个空格每个空格都插入3个字符怎么做使得时间复杂度最小？基础就这些了；剩下的就是跟项目相关的，一定不要在简历上写多了东西，考官特别喜欢问那些，当然会的话可以多写咯。...查看更多

去中国移动初面,当天很多人,在西安只有分公司,所以是总部的面试官视频面试的,面试时间一人十分钟大概,过程: 自我介绍 做过哪些项目 挑一个你觉得做的最好的讲一下 团队开发时如何分工配合的 用到的技术栈 怎么用的 具体讲一下React在项目中怎么用的 组件之间如何交互 可以实习吗 问题不算多,都是回答一个衍生一个,但是时间很紧,一直再说...查看更多

全是电话面试，应该一面问了基本的前端问题，以及前端对于大规模访问的优化方法；二面线上做题，算法题简单，主要看运行效率，还有一个简单的功能实现，我做的是右键菜单；三面难度升高，当下几个框架的问题，对原理的认识等，由于运用不够深入，在这一轮被PASS了；四面部门交叉面试，问的和之前基本一致。...查看更多