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面试了2次，ceo与我们年纪相仿
面试了2次，ceo与我们年纪相仿

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匿名用户
非技术类管理培训生
未通过未通过
校招，上海采购培训生的面试分为HR小组面试和部门经理面试，以及后续的总监面试。小组面试是七八个人围着一个圆桌做游戏，好像是用A4纸搭桥，在规定的时间内搭好，然后轮流发表想法。经理面试一半是英文，一半是中文。总监面试全英文。最后趴下了。
2 年前 发布
匿名用户
理财经理
确定通过确定通过
红银公司HR很厉害，会把公司和职位说的非常高大上，但具体的信息，自己想要知道获得的内容，一定需要提前准备好，公司有很多办公地点， 但hr说只招收理财经理，其余岗位不会外聘请。二面的时候，面试官直接问我是否有资源可以带入公司，公司对于个人资源是很看重的。
包含1个问题，1个回答
Q：你是否有资源
2 年前 发布
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匿名用户
策划编辑
确定通过感觉靠谱
面试官很用心，问了我好多宏观和微观以及实验性的问题。男士，略严肃，搞得我这么活跃的人都有点冷场，看过他们租赁的房子，对他们映像很好。希望能合作。钱是绩效那种类似，就是干不完要扣钱，加班要自觉，不打卡很人性。一周六天工作。
2 年前 发布
匿名用户
产品工程师
确定通过确定通过
HR先交流，问一下为什么跳槽，对我们公司有什么了解，为什么要这样一份工资等等。 然后部门主管聊一下，了解以前的工作经验，以及遇到的困难等等举例。 最后英语交流一下日常的对话，问的是兴趣爱好和家庭等等。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
确定通过感觉靠谱
首先就只有一面，然后是多面多的面试，我们是3面5. 最开始是HR挨个提英语问题，然后依次解答。这里要注意的是千万要把问题听完整听仔细，说的时候要说的符合问题答案，不要随便问一个问题就把自己准备的英文自我介绍一股脑的全部说出来。 然后就是根据简历问一些问题，这里我要对面试我们的面试官点一个赞，感觉面试官挺面面俱到的，简历上的内容有多有少是很正常的，他能确保每个人的每个点问到位，不会说我看你的简历内容少就不关注你，我感觉这样的面试是真正的了解到每一个人。 面试感觉到话我说了面试官给人的感觉就水平很高，照顾到每一个人，因此面试结果感觉不错。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：你在某某实习过程中有没有针对他们的一些技术或者工艺做出提议？
2 年前 发布
匿名用户
Associate Consultant
确定通过确定通过
一共4轮，第一次去，面了财务，法务和金融团队的负责人，第二次去，金融团队里的SC， 第三次另外一个SC+ Director, 最后一次是MD。general questions + role play.关键就是要自信，锲而不舍。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过确定通过
先上来做一套笔试题，难度不到，SQL和算法相关； 技术面有两轮，一面面试官根据简历问经历，问了前端闭包相关知识； 二面面试官问了topK算法，前端相关； 终面看了下我做的笔试题，并且问了面向对象的三个特性，都回答的还可以。
2 年前 发布

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