面经详情

网络技术工程师分为：筛选简历->性格测试->群面（无领导小组面试）->技术面->boss面->英语测评（听力和口语）。首先，简历通过后，收到性格测试通知。之后收到面试短信。群面里一共20人，分为两组，大家都拿到同样的题目，然后小组内讨论，15分钟后，由考官发问。 考官会根据每个人讨论结果来提问。之后出来等消息，有些同学就要回去等消息了。之后，等待进行技术面，考官主要是围绕你的简历来提问，所以要对简历极其熟悉。也会问一些其他的问题，比如你的成长经历，但这些的用意是在考察你本身的特质，总之，没有废话，都是有目的性地发问。接着，等待下一轮面试，考官提的问题基本差不多。止步于此轮。最后，考官的提问都有其用意，可以思考明白后再回答。 ...查看更多

面试流程：递交简历------一面（第三方公司面试）------二面（用人单位面试）------通过就去第三方公司签约（一般为三年）。 没什么特别，一面是一个外行的HR随便问一下一些外行的网络问题，之后就通过简历等用人单位通知面试，我面的是中国移动，面试的时候是部门经理和两个副经理在面，主要是看你适不适合项目需求，如果适合就很快通过。 ...查看更多

找工作面试到想吐，但是大多数的面试都还是一家家培训机构。曝光一下这些培训机构吧。找培训单位还是要擦亮眼睛，避免被坑。后悔莫及，我也是西安学的java，在西安云间科技学的，老师讲的还不错。快学完了，等着安置工作。别的培训机构你可得千万注意一下，云间科技不一样就在于，人家是真的培训，有收费的也有不收费的，说的都很明白，不骗人，很良心！我参加的就是他们不收费的企业定制培训，最后把学费都全额报销了，很感谢！...查看更多

普通岗2轮，优加岗3轮（多一轮情景面试）。第一轮无领导小组讨论，10人一组，看资料五分钟，讨论十分钟，总结三分钟，很简单，注意表达出自己的观点就没什么问题。第二轮，给个场景问题，设计出一个方案计划，简单描述即可，过程中用到哪些技术协议等等，很基础，通信计算机相关专业的也没什么问题。其他岗位的问题不清楚，销售方面猜测应该也是让给个销售方案说说理由之类的吧。 第三轮，就感觉是聊聊天，问问简历上的问题，岗位看法，来公司的理由，家庭情况，薪资待遇，应该是看看你来之后的稳定性。 ...查看更多

人事部门电话预约面试时间，当天销售部经理面试，可能面试的人少还是别的原因，当天进行一对一面试，经理也没有问太多技术问题，就基本面以及之前 的工作经历和对公司代理产品的一些熟悉程度进行简单的问答。过了几天后约跟公司老技术一起去公司客户那里做现场的项目实施。最后由部门经理就薪资等进行具体的详谈。...查看更多

笔试涵盖英语、高数、数据库、一篇场景回答，英语是一篇阅读理解，难度在四级阅读这个样子。一面是群面，一次7个人左右，一个hr一个技术官，会问一些在学校的情况以及一些设计技术方面的问题。二面是视频面试，上海总部的人，也是两个人，会和你谈人生谈理想，谈谈将来的发展。总体面试难度不高，面试顺利。...查看更多