面经详情

那啥，我说话有点耿直哈…首先我觉得上一个面试评价者需要摆正态度，你作为销售，在任何时候都不应该有这种态度，我觉得您这么愤世，应该去考公务员…-正文：HR,你好，我是14号来面试的，约了10点半，后来没填表走掉了，发现几个问题您都可以注意一下。 比如说您应该准备好多几支笔，或者面试邮件提醒面试者务必带笔，要不然就会出现排队等笔来填表的情况，浪费双方时间。还有就是您安排了群体面试，应该最起码提前准备好坐的地方，那天我过去7个人只有4张凳子，而看您的意思后面貌似还有人来。 还有一个是，来者皆客嘛，所以您是否可以倒几杯水给面试者呢？我认为你把杯子，水壶放桌子上然后让面试者自己倒水有点尴尬…-我想表达的意思是，HR是员工第一次接触公司的机会，而这些是一个公司的企业体验至关重要的一环，希望能做得更好。-bytheway,谈下项目51家庭管家是直营的家政，相对其他平台最重要的是安全，质量好主打高端家政护理，目前市场较为萌芽阶段，可开发性比较重-我有个小建议，线上运营的比重应该大一点，通过网络渠道会更有效～直说原因，几千块月薪的销售很难有渠道有话题去接触高端用户的对伐？