面经详情

首先是英文笔试，然后是两轮HR和部门主管的英文面试交流。面试官Nora，Peter，Tina都很真诚实在。谢谢面试官们对我的认可。本来如果一个月上有固定的5次夜班排班的话，自己还是可以接受的。但是在接下来3个月，会无规律地连上夜班。就无法接受了。以前自己也是过上夜班的生活，这种工作节奏对身体健康是非常大的损耗。所以就婉拒了这份工作。公司处于快速发展期，为了快速占领市场份额，采用此种用工策略是可以理解的。leader只需要考虑做正确的决定。这就商战的现实而已。创业和组建新团队，都有一个试错期。后期可以反思下7＊24＊365的制度对本土员工的实际用工效果和投资回报率的问题。再进行调整。有国际工作时差的公司，一般在国外有办公点进行协调，沃通公司相信也会做相应的行动吧。...查看更多

是毕业前投递的简历，外聘非洲法语翻译。去杭州面试提前一天到，公司给统一安排住宿，二十几号人吧。由于同住的是位硕士，我是二本毕业生就有点打怵。晚饭大家和领导一起吃的，也是蛮心机的，一顿饭就看出谁哪些应聘者比较活泛，也能看出二十来号人里仅有的三四个男生基本上已经定下来了，一直围着领导转悠。第二天统一安排面试，大会议室，中间坐了浙大的法语教授，两边是公司领导，后面坐了一排大约是人事部的。架势很大就对了。第一次参加面试就这么大场面紧张到不行，进去那位教授就叫我做个了法语自我介绍，虽然小有准备但是十几双眼睛全都盯着，勉勉强强说完了，又问了些其他问题，全都听懂了，但是当时就是紧张到说不出话，磕磕巴巴。之后就是公司领导问了些什么学校家在哪里，独生子女为什么要去非洲之类的问题，最后几个人看了一眼就给我说，你们学校的之前没招过，而且也没有招过你们家乡那边的人。其实就是委婉的告诉没可能通过了。挺尴尬，但还是坚持着说了下我们学校有很多学姐学长在那边工作表现也都很好之类的。然后他们就说好的就到这里，之后会通知面试结果。最后怎么出门的我不知道，只知道我前脚刚迈出门就知道该怎么回答那位法语教授的问题了。总之就是全程紧张也知道没有希望了。不过这公司这么安排面试挺好的，不管你是否通过来了统一安排食宿，还给报销路费。当时买的特价机票五百多以为不会给报销就没要行程单，结果还是让我回去的时候去机场要行程单寄给他们，给全额报了。...查看更多

约好面试的时间，先是HR一对一面试，谈了很多，问了各种方面的问题。然后HR拿份卷子让你做，也就是笔试。可以内容是关于公司的，只要提前做点准备就可以。题量不多，都是中日日中互译。做完之后马上就会让会日语的人看，根据做题的情况决定是否继续面试。然后有个说日语的中国人过来，看起来也挺年轻的，也不介绍自己是什么人，就开始和我交谈起来。他对我的态度看起来比较随便，令我紧张起来了，口语磕巴。没一会儿他把我pass掉了。但是因之前HR对我好感度蛮大，直接请了头头过来再面试我，那位老先生比较客气，我就不紧张了，然后发挥挺正常的。最后通过面试，后来进公司了面对那位年轻小伙子的时候还是有点尴尬的。...查看更多