面经详情

首先是宣讲会，各个事业部介绍部门概况和所需的专业的人才，然后是分部门投简历，经过简历筛选后会通知一面，一面是小组讨论或分组辩论。二面是到酒店面试，基本就是聊天，面试官很好，不用紧张。主要是看你到底想不想去徐工，能不能留下不跳槽。最后是让你提问，你可以问问薪资，但是不高。研究生是3600，本科大概是2600，这是管理岗。...查看更多

1通知周日下午一点去面试，我从一点等到了三点才开始面试； 2前期的简历筛选没什么技术含量，因为来面试的除了我所在的学校就是另一个水平相当的学校了，而且大家学历各不相同； 3面试前半段领导们会问你几个无关痛痒的问题，但他们唯一想问也是唯一筛人的问题就是：你能不能接受不在北京工作，换句话说这公司就是来抓壮丁的面试这么多次发现一个道理：凡是周末去面试的公司都不是什么正经公司，希望能给后面的同学提供帮助。 ...查看更多

面的博格华纳太仓公司，第一轮群面，无领导小组，比较正规那种，要有人承担角色，主持人，记录者，计时者，大家发表看法，最后总结陈词。第一轮我是主持人，举手抢的，大家群面还是要积极一点，争取能成为把控场面的那个人。结束之后宣布谁进下一轮，紧接着第二面，三个HR，一个上来就针对我投的岗位，精益生产，进行提问，我当时还年轻，啥都没准备就去面了，仅仅说了我知道的一点点，翻来覆去说，明显看出我没准备…另一个面英语，让我说项目，自己遇到的挑战，我就是死在这里了，中间很长的停顿，结结巴巴说自己的实验，当时就觉得自己要死了，果真死了。给大家的建议，好好准备英语，除了自我介绍，虽然HR直接跟我说自我介绍都是背的，水分太大，项目方面也要能说几句，不要问到啥也说不出来。还有就是，笔试里让给岗位排序，我傻傻的没当回事乱排了个，结果面试就按照你选的第一岗位穷追猛打，其实就是看你是不是准备，是不是足够重视这场面试。我的血泪经验，大家要吸取教训😫还是很想进博格华纳的，可惜机会只给有准备的人。...查看更多

本科生一共4轮。先是无领导小组，结束一两分钟以后 立马开始结构化面试，然后排队等待英语面试。之前就一直有关注看准软件，从上面获知了群面的3个题目，就下去把3个题目都准备了。然后群面时，就刚好面到了准备过模拟过的题目，整场表现，我们整个小组都很好。 结构化面试，一开始就让你按照要求，自我介绍。然后结合你的介绍和简历，提问。有任何获奖证书什么的，一定得带上，我只在简历写了，但没有带。我参加过几个学科比赛，就具体问了下比赛的情况等等。问了下父母不要求我考研吗等问题。 英语面试，语速很难，问的问题，大多数都是我提前准备过的。一开始得英语自我介绍，然后问了我为什么选择成飞，大学里学了什么课程，我今年去工厂实习，实习内容和我专业有关吗？去成都待了多长时间。有的同学还被问了，你的优点缺点是什么，介绍下你的实习经历，为什么要来成都城市，你对成飞印象如何。感觉可以把看准上的面试经验提到的所有问题都准备了。 ...查看更多