面经详情

首先到那里什么都没说就递给你厚厚一叠东西让你填，有简历类型的东西，还有两页英文纸，8个英文问题需要用英文回答以及两页性格测试，一个人坐在办公室里写了快一个半小时，做完了之后去叫人。然后有个主管还是谁过来面试，浓浓台湾腔。跟你说了吧啦吧啦一大堆工作内容，其实是一个比较基础的岗位需要本科学历，关键最后谈到薪资问题税前也就3700-3800.？平时也没有绩效奖，涨薪每年一次，幅度最大10%好像。太坑了，一开始耽误那么多时间不直接来面试，神奇。反正这家公司不要去，福利很差。...查看更多

首先一定要预约，没有预约不进行接待。等待时间大约半小时吧。先是HR面试，简单谈一谈就好。问什么答什么，心态平和一些。接下来是HR负责人面试，直接开启随便聊的过程、心态最后部门负责人面试，当时的负责人人不错。专业知识过硬，管理水平相对薄弱。看个人情况吧。最重要的 是薪资。当场不说 过后三天左右吧  会给你打电话，最为应届生 肯定会给你政府规定最低工资，自己自信点，低于自己心里预期，不去。薪资当时事后感觉还是可以再谈的。自己一定要相信自己...查看更多

公司位置比较偏，出地铁后还要转车，两三个站的公交车差不多用去二十分钟，不方便。到了公司以后，人事的人居然要收手机，填完自己的简历以后还要做了五六张问卷调查，有智力测试，还有工作岗位的一些相关问题，耗时差不多两三个小时，而且不是一次性让你做，做完一份交一份。期间我的电话有人找也没让我先听电话，感觉非常不好。面试人员的态度有点高高在上。公司里面人员不多。不建议去面试，浪费时间。...查看更多

首先是性格测试和英文能力测试，都是在手机上完成，得出的结果还是挺准确的。 然后是未来领导面试，会非常详细的询问了解之前工作经验对应聘职位的关联度，扣细节让你去演示你的具体能力，比如排程、工艺制作等，时间在一个小时左右。 然后是未来部门的大领导测试，内容同上一领导询问的差不多，但会更加仔细，时间也在半个小时左右。 ...查看更多

我是校园招聘面试的，大家基本上都是一个学校的，对专业好像要求不是太高。整个面试分为两轮，第一轮是无领导小组讨论，每组7-10人左右，，两组一起面试，然后给定时间读题，给定时间思考，然后进行讨论，我们当时的题目是给了一个项目问要不要开盘，然后开盘的策略，这个题目一般是和房地产有关系的，你只要积极表现出你的想法，并有条理的组织语言，能发言的时候尽量发言就好。二面也就是终试是二对一的面试，一般是一个hr一个部门经理，人都非常和善，即使答的不太好，也会告诉你一些需要注意的问题，总之人很好，整个过程基本很愉快，不过过没过就不知道了，还在等待中。...查看更多