面经详情

面试没难度，简单聊聊就好。
面试我的是销售总监，问的问题很简单，人也很和蔼，都是介绍公司情况和销售模式已经团队的建设，工资待遇开的还可以。

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匿名用户
质量管理工程师
确定通过感觉靠谱
面试一共三轮，一面二面和boss面。一面差不多是HR面，但是面试官是个懂技术的，中间会穿插一些技术面，但是感觉主要是考察性格和应变能力。二面差不多是对应聘岗位的认识。
包含1个问题，1个回答
Q：之前面过哪些公司？你认为自己为什么被刷？
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
未通过感觉没戏
面试者都很优秀，各大知名一线高校和海龟们参与 案例不是很难，是人力资源相关的，比如面临高管流动等问题要怎么解决。 讨论时间比较短，讨论完之后汇报并且QA。 优秀的人逻辑分明，对团队贡献最大。感觉我们组表现都不错，但是八个只进了两个。
2 年前 发布
匿名用户
渠道经理
未通过感觉没戏
公司环境不错，进去签到后坐在沙发上等面试，由于提前到的，所以跟前一批一起面试，10个人进会议室，开始无领导小组面试，案例是公司规定销售人员要清洗、检修完发动机，才能进行下一轮销售展示，但两销售人员来不及清洗加检修，问检修部的小雷要对此做出什么行动，建议面之前，先了解群面技巧，积极提出自己观点。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：如果让你从另外9个人中选两个作为合作伙伴，你怎么选
2 年前 发布
匿名用户
制造工程师(me)
确定通过确定通过
首先在宣讲会之前是会有一个电话面试的，内容就是随便聊聊，叫你去听宣讲会；在宣讲会之后就会收到面试通知，当时我就一面，整个流程下来将近半个小时，就是随便聊天，面试完了之后会提醒你如果过了晚上会收到一个测评的邮件，测评过了的话就等着签约了。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
未通过感觉没戏
首先需要做题：对公司的了解；对面试职位的了解；还有几个思维题，面试的过程中首先需要自我介绍，简单介绍之后面试官会根据您的个人简历了解您对之前公司职位的工作的内容，以及需要运营专员做的工作内容。
包含1个问题，1个回答
Q：运营专员需要做哪些。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过未通过
群面 首先为应聘者们播放一段视频 然后自由发言 表达对于猎头工作的认识 然后群面大老板 让各自介绍一位在座的面试者 这一轮完会刷掉一些人 之后进入speed dating环节 4位面试官4位应聘者 轮流向4位面试官介绍自己 每个人面对一位面试官的时间大约3分钟 这轮之后也会刷人 最后是cold call环节 没能参与 无法给大家提供经验了 cold call之后会邮件应聘者3个问题 最后会通知是否拿到offer。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
电话客服专员
确定通过感觉靠谱
首先就是给一张问卷给你做题，如果低于总分的一半淘汰掉，接着负责招聘的人员给前来面试的人讲解一下公司的情况以及公司的文化然后讲解一下工作模式和工作内容以及一系列的工资待遇，最后正式面试，如果通过他会弄一份培训通知书给你。恭喜你面试通过，用了一下午的时间。
2 年前 发布

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