面经详情
匿名用户
面试了职位:财务主管
确定通过
对专业流程需要清楚明晰。
直接与财务负责人面试,会简单先介绍下自己的履历,工作情况,离职原因等等,然后会问一下专业方面的东西,针对不同的岗位问的问题也不同,需要会聊天,人机灵一点就好,性格表现的活泼一点,开朗一点,基本上聊完就能确定了。
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匿名用户
财务主管
未通过
面试刚开始自我介绍 可是自己没准备好,虽然不紧张 然后那个经理和我谈了设置这个职位的职责、公司的情况 主要还问了关于这个职责的相关工作经验,有没有管理的经验啊 最后问了是不是介意加班很多 也不知道为什么自己抽筋 竟然没有怎么好好说 临走的时候在等电梯还问了远不远,有点压力的问吧 总感觉电梯会关又想好好说明,最后发现自己回答得还不够大体。不过财务经理真的很nice!
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2 年前 发布
匿名用户
财务主管
未通过
小公司,一个格子间挤很多人的那种公司。本来没时间过去,负责人大晚上打电话说很希望过去。过去就奇葩了:上来就让我猜他年龄,工作内容没谈多少,跟他谈正儿八经的工作,他好像没兴趣,扯闲篇扯的挺多,属于老油条的那种。最后说再考虑考虑!谁有时间跟他瞎耽误功夫!拿别人的时间当儿戏用,最讨厌这样的公司。一句话总结:没正形儿,很扯,很虚头巴脑的一个人,一点不真诚。
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2 年前 发布
匿名用户
财务主管
确定通过
面试了3次 首先是用人部门小领导和相关部门共3人当考官 然后是用人部门大领导面试 最后是总裁及人事大领导,用人部门大领导面 基本都是问以前的业务内容和对应聘岗位的见解 韩企一般都会问家庭情况和个人的抱负
2 年前 发布
匿名用户
财务主管
感觉没戏
总共三轮面试,一面二面都过了;说财务需要董事长面试,看董事长时间;终面约了两次,都因为董事长行程推迟了,第二次比较难受,我都到了告诉我面试取消了,再联系;后来人力电话就打不通了,短信也不回,当时一直纳闷,感觉在逃避;难受的同时也庆幸,找工作公司诚信和负责是特别特别重要的。
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2 年前 发布
匿名用户
财务主管
确定通过
可能是职位原因,4次电话面试。内容不难,主要是次数比较让人烦闷,先是HR,接着直接老板,然后是他老板,以及再上一级老板。可能因为所以人都可以直接归总部管理、组织结构不太好理解。内容一般就是日常的工作,自己的经历,工作中遇到的困难和如何解决.
2 年前 发布
匿名用户
财务主管
感觉靠谱
第一,能跟一个面试官聊到一个小时。 第二,叫你找房子,意思是录用你的希望还是较大的,如果对你没兴趣,不会关心你做是否继续住在宾馆。 第三,当然,为什么 要7天后给答案,很明显,7天内会再面试别的人,如果7天内没有比你强的,你肯定就被录用了。如果有,另当别论。 我建议你可以找个适当的时间打个电话给面试你的人,说明你想拥有这份工作的决心,这可以增加你被录用的机会,而且这个电话打过去,谈话中大概也知道会不会被录用,你也就提前知道了答案。 如果不被录用,可以先找着其他的工作。
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2 年前 发布
1
匿名用户
财务主管
感觉靠谱
一面是核心竞争力演讲,有很多很牛逼的人,但是我觉得就提前背稿子然后做自己就好,尽量大方声音洪亮。 二面是即兴演讲,题目有长租公寓,粤港澳大新区啥的社会热点,我的是消费降级。然后就不要怕,讲的有逻辑,把握时间。之后是一个小组讨论,然后小组讨论就是三个项目选谁,我觉得这个没啥用,主要还是看即兴演讲。 三面是hr面,就对简历问一下,感觉还行接下来还有一个投递的区域面,本科生说进不去海之子,只能进海之星,我也不造海之星咋样,再看叭。
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2 年前 发布
7
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