面经详情

面试过程很愉快，人事经理很好。
面试过程很愉快，当时广州的办公室还在装修，所以面试是在大厦楼下的KFC进行的，人事总监直接面试的，了解了一些基本情况后就确定可以入职了。
人事
办公室

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匿名用户
人力资源专员
未通过感觉没戏
一面hr面 先是自我介绍，然后hr根据我过往工作经历再进行详细提问。整个过程自我感觉聊的还是很顺畅的。最后是提问环节，在我问完以后，hr有介绍了厦门国际工作的一些情况，让我自己考虑是否适合自己。 后面几天过去了也就无声无息了，应该被刷了。哎。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
确定通过确定通过
接近约定面试的时间，人事会电话跟踪是否到达，到达之后就填表，然后就自我介绍，简单的抽问几个人事问题；然后约定复试的时间比较飘忽，老是改来改去，而且到了之后要等很久，复试都是问下关于情商方面的问题。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
未通过感觉没戏
学校的双选会上面试的，非人资专业。没有做自我介绍的部分，也没有问对公司有没有了解，而是直接对着简历问一些问题。比如上面写的实习经历、英语四六级具体的成绩之类的。感觉对英文会比较重视。也会问一些跟hr相关的问题，比如hr有几大板块？想做哪一块？为什么？认为hr最重要的是什么？第三就是会问有什么缺点这些缺点给自己带来过什么麻烦这些问题。...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：hr有几大板块？想做哪一块？为什么？认为hr最重要的是什么？
2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
未通过未通过
通过校招网申进入测评，然后面试。面试是群面，那天12人一组，HR的问题是谈谈你的大学生活，然后针对介绍跟简历进行提问。第一次去面试没有通过，有点桑心，个人觉得主要是讲话时不够自信，以及面试前准备不够，另外去面试大多是211,985学校毕业，有压力。祝大家好运！...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
未通过感觉没戏
面试经理很好说话，但是专员六大模块都需要熟悉，因为之前都是在公司处理其中的一个模块，经理说有没有兴趣做前台，或者行政，这两个可以，以后也可以慢慢调到人力资源部，还说了会不会唱歌跳舞之类的。
包含1个问题，1个回答
Q：人力资源六大模块熟悉吗。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
确定通过确定通过
首先填写一张个人信息登记表，然后是人事和所属部门的面试官的初面，初面通过后会根据岗位的性质确定是否需要下一步面试，一般重要性岗位需要经过厂长及总经理的面试。面试是否通过一般会在三天至一周左右通知面试人结果，一般通过了才会通知。不通知就不通过了。但是面试周期一个月的也有，所以长时间不通知也不一定是没通过，有可能是流程没有走完。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过感觉没戏
由于人力有事，这次面试的主导是一名销售，氛围肯定就是轻松无专业，随便聊聊而已，但是去之前没想到的是这是一次不知道是刻意还是不小心的群面，说群面也不算严谨，毕竟只有三个人，可也是一起面，没什么可说的。
2 年前 发布
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