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面试十分简单，填个个人资料就行。
面试十分简单，在小会议室里，填写一下个人经历就行，然后就是一个主管跟你简单聊聊天，只要思维清晰，表达能力没问题都能通过。
思维

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匿名用户
销售
确定通过确定通过
今天刚面试完，感觉部门领导整体思路不清晰，逻辑思维很混乱，谈到未来发展看得出领导自己没底气。还装作自己很厉害忽悠我，我没拆穿，心里觉得这样的人也能是销售领导？刚看了这个公司评价，早知道不去面试，浪费时间。
2 年前 发布
4
匿名用户
销售
确定通过感觉靠谱
去谷川联行面试感想，首先是工作地点，太远了，在中北镇，地方有点偏，不是很理想，不过办公环境还是非常可观。 其次，就面试过程来讲，首先是人力资源部的负责人面试，对我本人的简历看的非常细，几乎是对简历上每一个细节都提问过，还包括谈一谈天津的经济形势、招商环境、做销售的一些想法等等。 第一趴面完了又和负责对接政府的部门经理兼副总简单做了个沟通，主要是考察你对销售的一些反应，有一些情景模拟的面试环节。整个面试环节持续了一个半小时，算是时间较长的了。 建议还是要多了解一些和招商有关的一些政策和大环境，具备一定的专业知识的人去参加面试。 ...查看更多
2 年前 发布
9
匿名用户
新零售销售
确定通过感觉靠谱
总共三轮面试，一轮主管，二轮城市经理，三轮HRBP。聊的很细致，三轮下来大概用了俩钟头。从自我介绍开始，之后会涉及你个人之前的工作经历，有什么收获，为什么选择有赞，对销售工作的看法等等，总体来说过程很愉快，很正式。
2 年前 发布
19
匿名用户
销售
确定通过确定通过
分两次，第一次三轮面试，业务部门主管中国人 》 营业部门主管日本人 》 副行长日本人，第二次是行长日本人面试。准备一篇中文自我介绍和一篇日文自我介绍，还会聊你之前的工作，和遇到的困难，和怎么应对困难的。聊你为什么会选银行。还会要你提问，最好准备两个问题问他们。...查看更多
2 年前 发布
6
匿名用户
销售
未通过未通过
面试一共两轮，第一轮是HR主管面试，问的都是一些日常的问题，对行业看法啊，个人工作经历之类的，正常过。第二轮是总监面试，有点难度，但是只要根据日常工作经历回答即可，放松心态，正常展示自己就行，合不合适其实都看缘分。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售
确定通过确定通过
先是群面，无领导小组讨论。给材料让你分析做出危机公关的相关解决方案。接下来等了一两个小时，按照不同的岗位，分组进行面试，考官的问题的水准很一般。隔天收到了三面的电话，三面是销售经理面，等面试完了再来分享。
包含1个问题，1个回答
Q：群面：请说出团队里表现最好和最差的两位。
2 年前 发布
2
匿名用户
销售
确定通过感觉靠谱
1.hr面试，主要问你愿不愿意从事销售工作，之前有没有销售经验，拿个产品让你推销； 2.经理面试，主要升谈对公司的看法，对销售的看法。跟一般销售面试差不多，正常的面试流程，面试官不会说太多话，主要看你发挥 有工作经验会对面试比较有帮助。
包含1个问题，1个回答
Q：你为什么想来我们公司。
2 年前 发布
9

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