面经详情
匿名用户
面试了职位:后勤专员
确定通过
销售内勤专员面试相关问题
其实很简单,当时就问了下有没有相关经验,以及对销售内勤的岗位认知,然后你觉得你的优势在哪里以及能不能接受挑战之类的
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匿名用户
后勤专员
确定通过
面试市场部内勤,先人事部审核我们递交的简历,审核通过后,人事部打电话通知我们面试时间,到面试时间到人事部报到,然后人事部的人会带我们去应聘的部门,然后部门副经理面试,叫我们简单的做了表格之类的,然后部门经理、总经理一起面试我们,问的问题都很简单,不用担心。
2 年前 发布
匿名用户
后勤专员
确定通过
面试二次,不难,就是一直在等领导有空过来面试,第一次面试等了一个多少前,分二轮,第一轮是二个HR,第二轮是老总,就说了这么几句话,然后等了一个星期。第二次面试是总部的HR直面,等了一个星期通知去指定地方体检,拿到体检报告后等了一个星期入职,前后等了差不多一个月。总之就是等等。
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2 年前 发布
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匿名用户
后勤
确定通过
大学毕业待业在家找工作,偶然从看准网看到康姿百德招聘信息,薪资比较吸引人,然后就投了份简历,一开始也就是试试的心态。 公司HR给我打电话邀请到康姿百德面试。来了先看的宣讲,当时比较兴奋没太注意看,然后就是群面,三分钟自我介绍啥的,然后就等通知了,又参加了笔试,测智商跟情商的题,不是很难。 再后来就是一对一面试了。问了一些寻常的问题,就是介绍自己的一些经历把,也不是很难。后来就叫回家等通知了。第二天通知再去面试一次。还是问了问基本的情况,愿不愿意出差什么的。感觉面试挺正规。
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Q:愿不愿意出差。
2 年前 发布
匿名用户
后勤专员
感觉没戏
1,首先在无锡进行笔试,是一些性格测试类的,不涉及专业,同一批有30人左右 2,二面是无锡的几个领导同时面试5-6人,隔着一张大桌子面对面,内容也不涉及专业,主要是自我介绍 3,最后是到南京省公司面试,也是几个大领导同时面试我们3个人,自我介绍后就是各种提问,是否了解平安,是否了解保险,最后说明这次是招综合内勤人员,属于储备 4,所有面试都不涉及专业问题,最后当然也和我应聘IT毫无关联,自然没有下文。
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2 年前 发布
1
匿名用户
后勤专员
感觉靠谱
中国平安面试流程-江西省南昌市分公司第一步,要和分公司的部门经理面试,做题,有的经理老总会出题目,只有通过后才会推荐给中国平安的HR正式面试;第二步,中国平安分公司的HR部门面试;第三步,笔试;第四步,老总面试。
2 年前 发布
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匿名用户
后勤主管
确定通过
那一年,我到康佳集团面试后勤主管,这个职位对本人来说没啥难度,我是从华侨城集团调动过去的吧,康佳又是它的子公司。先是康佳人力资源总监面试,两天后我到康佳复试,由集团副总裁面试,(部门总监都跳过了),聊了些之前的工作经验,两天后我办理入职手续,上班第一天才见到部门总监,再之后见到部门经理,我这面试和其它公司都相反的?先是大领导过目然后再是往下的领导逐级见面,哈哈,空降部队啊,之后,我在康佳工作了两年,很愉快的两年时光,工作上基本没挨过批评,估计是领导 不重视我~~~哈哈
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包含1个问题,1个回答
Q:基本没啥问题,走下过场,属于集团公司间的调动
2 年前 发布
匿名用户
后勤
感觉没戏
素质很差,填完表等了半小时,然后直接说喂,那个谁你去那个办公室面试,一点专业素养也没有,而且有发邮件和电话拒绝不过来面试,还是忽悠你薪资超预算可以面议,但是根本没有面议的可能性,就是招聘广告里的最低值,求职者如果心切就会被压榨劳动力,很垃圾的一家公司,被忽悠过来白跑一次,谨慎点好,别白跑后悔。
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2 年前 发布
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