面经详情

暑期实习生面试，客户经理助理。
两轮面试，一轮一个面试官，自我介绍+一分钟演讲：二轮两名面试官，结构化面试，就简历询问一些问题。两轮都比较轻松，难度不大。
两轮
难度

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匿名用户
实习生
确定通过感觉靠谱
首先是hr电面 后去公司面 几个小伙伴一起面 氛围很好 每个人都可以充分的说出自己的想法 hr简单聊完每个人的相关情况后就是顾问来面 问的问题也比较常规 网上多多少少都有看过 总体来说面试不是特别难 过程很愉快也听顾问说了很多猎头方面的情况
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Q：说一下你印象最深刻的事？
2 年前 发布
匿名用户
实习生
未通过感觉没戏
简历是通过招聘网站投的，刚开始是PR实习生。后来HR打电话说PR满了，人力那边还缺一个人，问我有没有兴趣，然后就约了时间去了。 面试问题很常规，先是自我介绍，然后就问了一些对考勤的了解以及Excel的掌握程度，主要问题是围绕工作内容进行的，并且说希望能长期做下去。因为我大四，所以就问了一些是否打算做人力，会不会因为找工作没做多久就不做了之类。还问了一些我为什么不从事本专业相关的工作，却选择服装。最后有什么想问的时候聊了聊能不能转正。然后就说尽量周一前给消息，现在周六。...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
技术类实习生
确定通过确定通过
初次进行笔试，让你详细回答三个问题，最好别百度，不然有可能跟别人一样了。 然后进行初面，无领导小组讨论，套路大家都懂，自己琢磨怎么表现吧， 最后进行二面，问你专业问题，看你的说话方式，态度，标清是否不自然，能不能准确简洁直击要害地回答问题。
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Q：你们实习的公司年销售额多少？
2 年前 发布
匿名用户
非技术类实习生
未通过未通过
二对一，似乎是两个经理一起面，问一些很基本的问题，针对简历问一下过去的经历，对申请职位的认识，对迪士尼的了解，都很简单，实习生的岗位工作应该是简单而繁琐，他们好像就是想找个打杂的，一直明示暗示不要对职位有很多预期，会有很多低级别工作，不难，主要看诚意。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过确定通过
本人是从上半年开始准备暑期实习的 通过了网申 笔试 面试 最后经过两个月实习 由实习工作业绩考核 带培老师考核 所属支行领导考核之后进入了提前批选拔 也是先笔试再面试  面试是单面 由上分人资部老总 运营条线总经理助理 零售条线 总经理助理 公金条线总经理助理和一名智联招聘人员组成面试团 主要问了问实习的情况 遇到了哪些问题怎么解决的 有什么收获 有什么建议 有什么规划 还做了ppt展示 有一些压力面的问题 ...查看更多
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Q：实习遇到了哪些问题 如何解决
2 年前 发布
4
匿名用户
技术类实习生
确定通过确定通过
自我介绍的时候，对自己的基本信息一笔带过，这个没必要太详细。也不会是成绩加分点。主要是说自己的兴趣爱好，以及经验。兴趣爱好就不要说什么唱歌啦 逛街啦 或者其他稀松平常的东西了。想一些有特点的。这个结合自身总结好了。
2 年前 发布
1
匿名用户
柜员
未通过感觉没戏
无领导小组讨论，先进去大概10个人左右，分别编号，拿着自己名字的牌子进去，然后给1分钟准备自己的稿子，然后开始1分钟称述，接着开始讨论，需要有计时人员需要有发言人员需要有组织人员。最后照常问了一下愿不愿意轮岗什么的。
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Q：无领导小组讨论7选4
2 年前 发布

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