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三轮面试,希望对以后的应聘者有借鉴的经验。
一般有三轮面试,第一轮由人事经理进行电话面试,主要看应聘者的学历、工作经验、业绩、未来工作规划等,对应聘者进行初步的筛选。第二轮由分公司总经理面试,主要看应聘者的思维逻辑能力、沟通交流能力、业务能力等多方面,以及与岗位的匹配度等。第三路由大区总经理视频或者电话面试。面试流程严谨规范,建议应聘者在面试之前多多了解公司的资料以及这个行业。
Q:对威派格有多了解?1条回答

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