面经详情

面试人很多，一共三轮面试，其实和其他的大公司都差不多，第一轮就是人事部的来互相了解下基本情况，第二轮就是无领导小组讨论，就是小组发言，最后一轮呢都是销售总监来亲自面试了，问的问题则相对深入一点，以及未来对的规划和对公司未来发展的展望。基本就这些了。销售嘛，能说会道肯定是要的，不要紧张就好了。...查看更多

投了这家公司的简历，2天后电话联系我面试。 他们人事面试的，年纪也不大。问了工作经验有什么成功的成果没有，为什么离职之类的问题，大多的比较基础的问题。 后面还会问对未来工作的规划和期望。 最后她跟我说了工作性质和工作时间，公司介绍的不错，之前也算相关行业，我也知道这家公司，行业里还不错的。可惜她说销售岗位要去温州或者台州，那就不合适了。 其他没什么问题。...查看更多

今天是初试，先是人事部聊一会，问问工作经历，什么原因离职什么的，然后是部门经理 两个人 一男一女 过来一起来面试我 问得蛮细致 问之前的个人业绩 部门业绩情况 问问个人性格 等等 最后是总监 但是总监过来没说几句就让我先回去 估计不符合她要求。反正我觉得这次八成是没戏了。 公司在上海川沙 地理位置离市区还是很远的 好在离浦东机场近 对于做外贸来说这倒是个好处 因为从机场接客户比较方便 公司楼下有个咖啡厅 有点格调 其他是展示厅 展示公司发展历程 获得荣誉等 总之 给人第一印象还可以。至于内部实际如何 不得而知了 只有进去待了才会知道吧...查看更多

当一个多月前的康师傅网申发出去之后，就是漫长的面试资格的等待了，等待的期间，去面试了青岛啤酒的深圳华南营销中心，可口可乐的培训生，青岛进了二面小组讨论面试，但是也止步于此了，可口可乐的惨烈的牺牲了，原因是我的基础条件太差了——四级没过，补考过，没有出身名校！虽然一挫再挫，但是我择业的心，从未放弃过！...查看更多

上午四个人小组群面，结构化面试 1、自我介绍，面试官用的英文，所以过程也用的英文 2、介绍一下自己的专业，从定义、自身理解、生活学习中的应用三方面来说明，可以用英语也可以用汉语 3、列出IT销售的5个特质，根据自身情况打分，然后再将自己推销给面试官 下午二面，区域HR单面 主要根据简历内容来了解一下，更多关注表达、思考及反应能力。 三面，区域部长单面 放轻松，就是聊聊天，没有很多实质性的内容，更多关注知识广度。...查看更多

2016年的暑期实习 那天很多人 华理和复旦的分开面 然后再细分10个人一个小组 面试官为2位相关部门的manager 我的是肿瘤 第一个进去 事先也没准备 但两位面试官很友善 所以一开始陈述地还算有逻辑 不过我心态没摆对 总觉得他们是在考验我 所以好多地方都想快速给结论 谈话过于封闭 导致后面被一个manager无限challenge 后面就知道不行了 最后QA 我问了一个***问题 所以就呵呵了 所以一方面还是要了解公司 另一方面是自己心态和脑袋要活络 默沙东的HR透露基本工资6500+补贴2500 然后年终5到10万 所以20万的平均薪资 大家喜欢就去吧...查看更多