面经详情
匿名用户
面试了职位:库管专员
感觉靠谱
人事面试简单聊了一些个人情况。
人事面试简单聊了一些个人情况,自我介绍,过往经验,自己的优缺点,然后,问我对于公司了解吗?工作内容。
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匿名用户
仓库管理员
确定通过
很简单啊,直接会计加业务经理进行面试。问一些原来的工作经历,只要是看你会不会一些基础工作,比如电脑录入,实物核准,电子编码的确认,库房工作流程,没什么难度,还有就是薪资待遇,如果要求不高的话,就没问题!
2 年前 发布
匿名用户
仓库管理员
未通过
前一天打电话约面试时间,岗位是仓库管理员,到现场看简历后,改为面试技术支持的岗位。先是总经理面试,聊了一些学校,专业的基本情况,但是还不能确定面试结果,找了一个应该是部门经理再面一下,有自我介绍,岗位的工作内容,产品代理和销售情况,聊到沟通很重要,整个面试经理说的挺多的,面试完确定不能通过。
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2 年前 发布
匿名用户
仓储物料专员
感觉靠谱
面试分为三个部分,第一部分是1分钟自我介绍,第二部分是面试官提出三个问题,每个问题只有三个人作答,谁争取到回答机会谁来答。第三部分是向面试官提问两个问题的机会。
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Q:说说你最近读过的一本书籍。
2 年前 发布
匿名用户
仓储管理
确定通过
招聘网投简历,HR通知到公司面试。由HR经理亲自面试,主要是了解你的工作能力是否能够胜任。询问之前具体的工作内容、离职原因、职业规划等等。再由部门负责人面试,基本上就是做个交流。因为HR经理问的内容都是比较专业的他能够认可的话,部门负责人自然也没问题。
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Q:是否能将生活和工作分清楚?
2 年前 发布
匿名用户
仓储物料主管
确定通过
招聘会头的简历,安排初试,先笔试,完了会议室4人初试会问些关于之前的工作经历及薪资待遇,原公司相关信息,完了让你说说对先岗位的看法以及公司的看法,再问你相关薪资要求然后结束等通知,大概4天接到通知说初试过了参加复试; 复试时公司的两位大领导会问些岗位相关问题以及之前的工作经验,结束后过了一个星期左右说部门的领导要见见你 去了又是面谈,结束后第二天早上说通过什么时候入职。
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Q:对于薪资和发展前景你更看重哪个
2 年前 发布
匿名用户
仓库管理员
未通过
第一关是笔试,不过笔试的成绩并不是太重要,合格就行,不过有部分是英语翻译,毕竟是外企。第二关是hr总监,主要是问一些有关仓库理论问题和以前的工作情况和以后的职业规划,问的不是太深入。第三关是到仓库经理那里,在这里就比较难了。问的大部分是仓库的实际操作和叉车演示。
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2 年前 发布
匿名用户
仓储管理
确定通过
人事联系两次,第一次打的电话,问了一些之前的工作经历;第二次又问了一些我的具体想法,并对公司做了一些介绍,然后通知去面试。 面试的时候先在前台填了份简历,然后人事面试;我面试的是仓管,做了自我介绍,说明之前的工作内容,为什么来食行,都是一些简单的流程。之后是经理的面试,介绍了公司业务流程,具体要做的工作。
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Q:问题是什么来食行工作,有什么想法?
2 年前 发布
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Forever21
Forever21面试经验
Forever21面试经验:人事面试简单聊了一些个人情况。