面经详情

面试是一小时，面试官是2人，有英文的考试，是会计专业词汇，比如资产负债表，现金流量表，并不难。有会计处理的考试，只要有会计实务的考试经历，也不算难。也有英文的对话，以及中规中矩的离职原因等，只要讲得出差不多的理由，并不会特别为难。SAP也是一关，会考试到Tcode，所以不可能蒙混过关的。...查看更多

本来是觉得公司挺好的，就过去了，和人事约的是10点，后来有事，提前通知改了时间，然后人事就揪着这点不放，说我不重视工作，人懒散，什么事有工作重要。然后聊着说我手交叉放在桌子上，说我连基本的社交礼仪都没有。然后后来问到我薪资，我要了适当的工资，然后她就说，就你一个中专生（我是大专)，还要那么多。然后问我哪里人，我说安徽，问我城镇还是农村，我讲农村，就说我们农村人家教不好，礼仪也不好，改都改不掉。整个过程就聊礼仪，面向，和她对我的印象，根本没有好好谈工作。我忍了，觉得没必要和她一般见识，就走了，真是气，看不起农村人，看不起我的学历，就不要让我过去面试，真是更年期，这样的公司，我是不会考虑的。...查看更多

首先做题，限时，主要是一些性格测试题还有类似公务员的行测题，hr说做题主要是看应聘者的职业偏好。做完提交后，马上就会出对应的分析报告，不过这个报告是在hr手上，我自己没看到。再就是面试，先自我介绍然后hr根据刚才的分析报告问了几个问题，主要是性格方面还有更喜欢做什么类型的工作、工作环境、平时如何与同事共处。接下来就是一些面试常问到的问题了。也没什么难的。...查看更多

华为财经首先是笔试，笔试过了才有面试，面试第一轮是群面，群面时注意情商要上线，teamwork一定要团队打配合，所以团队里如果有一个***，那只能认栽，所以我很不喜欢群面，很看运气。群面注意的就是逻辑一定要清楚，并不一定要你说很多，但你的思路一定要清晰，有理有据。而且并不是当leader就一定会比其他人出彩，但如果你是一个逻辑很清晰的leader，那你一定会出彩。群面完了第二轮就是单面了，单面主要就是部门的经理人问你一些专业问题，我被问到的是，他拿着我的简历让我翻译其中的一段实习经历。也就是看看你的英语水平，因为华为财经有驻外的要求，然后还问了我愿不愿意去驻外，并强调了有可能去的地方是很贫穷或者条件不怎么样的地方，我当时就拒绝了，因为我的一个学长之前被华为财经录了之后要被派去非洲驻外，我的学长因此也毁约了，华为近年来发展很快，所以你进去很有可能会被派去驻外，而且是贫困的地方，当然也不排除有个别去的条件很好的地方。所以我的面试到此over。...查看更多