面经详情
匿名用户
面试了职位:大数据工程师
未通过
笔试题目比较基础,面试问的比较广泛。
通过乐视集团总部的网上笔试之后,旗下的一个大数据部门通知我去公司面试。到了公司先是部门的笔试,也是有些数据结构和算法的题目,比较基础。面试的时候是两位面试官,一个技术官一个HR,技术官主要根据简历来问,项目经验什么的,问了机器学习算法,SQL语句书写,python的常用语句。HR看着简历问了一些很low的技术问题,把那个面试官都逗乐了,我回答的有点不耐烦。聊了大概有半个多小时吧,就结束了。
Q:项目经验,机器学习算法原理,如RF,SVM。
1条回答
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匿名用户
项目助理
确定通过
主要分为两轮面试吧!第一轮是电话面试,主要考查的是英语口语能力,简单的自我介绍,完了和面试馆畅谈一下自己的职业规划和对于公司的了解,对于职位的期望等,大概面试时间是30分钟;第二轮面试时和高级经理,高级经理主要针对简历上的一些东西会和你聊,去发现你的个人履历和个人能力等,完了又讨论一下职业相关的,个人特长、对于汽车的看法,对于乐视的发展等等,聊的还开心很轻松,大概聊了40分钟。最后是和hr谈薪资,还有其他相关的一些问题。
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2 年前 发布
1
匿名用户
大数据工程师
未通过
首先自我介绍,之后问你最熟悉那个算法,写一下公式;问问么分辨例如微信上的用户填写的性别是否真实,问如果样本数量少特征多会产生什么问题(应该是过拟合),怎么解决。最后我问了下,他们应该主要是做推荐系统(推荐电影)的,用spark和Scala比较多。
包含3个问题,3个回答
Q:你最熟悉那个算法,写一下公式。
2 年前 发布
匿名用户
大数据工程师
感觉没戏
会根据经历提问Hadoop生态圈的东西,会问到架构比如数据采集分析流程各个组件,以及比较底层的细节HBase的HFile查找Key,B+树等问题,需要面试者主动去引导一下自己比较擅长的方面。
包含1个问题,1个回答
Q:如何在海量数据中找出两个相同的字符串?
2 年前 发布
匿名用户
数据开发
确定通过
我感觉我的面试流程,跟大家说的好像完全不一样啊。时间2018年4月份。宣讲之前网申简历。宣讲当天也带了一份简历。宣讲结束,傍晚收到HR电话约面试时间(为何会收到电话我也不清楚,不过可以肯定的是这个电话应该跟我宣讲交简历以及宣讲优秀的表现,无关。),电话或者视频面试。 当天是周五晚上,约在了下周二下午。2:30了,没人理我,我打过去给HR然后时间改在了3点3点07电话来了。聊到了3:48。过程就是顺着我的项目一个一个说。面试官也会根据我的项目往应聘岗位上扯。过程没问到我基础知识。都是小项目的介绍。都是自己做的,说出来非常容易。 当天傍晚收到HR电话,问问就职意愿啥的,肯定愿意了。按理说第二天应该有反应的,没有。然后周三傍晚我加了宣讲时候认识的漂亮的HR姐姐,问她一些情况,本来是想问公司的待遇的,结果她非常热心地帮我查了一下面试结果,告诉我通过了。 没多久,之前的HR来电话了,问实习开始时间一些问题。实习期挺长的6个月。我做数据开发的实习。薪资240/天。一个月300餐补。自己租房子。
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2 年前 发布
2
匿名用户
数据开发
确定通过
在学校附近的一家酒店,通知上午十点半到,提前半个小时到的,需要先扫码签到,而且需要到HR前台签到,排队等待;面试过程中,两个面试官,投递的大数据岗位,先聊了项目经历,期间面试官针对项目中的问题进行了提问;然后问了Java的一些知识、数据库的一些、网络方面、操作系统方面。
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2 年前 发布
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匿名用户
数据开发
确定通过
猎头推荐的Senior Software Engineer -DBE,一开始HR貌似把我的简历筛掉了,说一方面因为太年轻,另一方面我现在做的是BI相关的,但是他们主要还是要SQL相关的,说以前面BI的人都没通过。 后来大概他们没有招到他们满意的吧,过了两个月,猎头又回头来找我了,说他们的老板还是想找我聊一聊。然后就安排了第一次电话面试,说将面试过程简化了,老板直接来面我技术,问了一些SQL相关的问题,有关于优化的,有关于事务处理的,有关于index,partition 的,还有一些场景处理的问题,两个人聊的还是挺开心的。 然后很快就安排了onsite面试,因为要美国那边的老板面试,面试安排在上午8点,这一场是全英文面试,也问了performance tuning相关问题,还有lock,join相关问题。还有一些开放性问题,总体来说并不是很难,看你学的基础知识扎不扎实。
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2 年前 发布
4
匿名用户
java工程师
未通过
两轮技术面试第一轮问些基础的东西 再根据做过的项目问些实际的技术问题第二轮就以项目为主,问的都是功能实现方面的然后就来重点了 HR这个第三轮面试花费不到1分钟 有兴趣的可以百度查查 乐视面试 看看大家的评论就懂了整体的感觉就是拿着你的简历朝你走来就是一脸不耐烦的样子 根本不想跟你说话满脸的不情愿 已经表现的很明显 公司就不想要人问问题的感觉是批评你的错误 “凭什么你想离职就离职” 我解释了一下说公司的资金呀等等 结果人家说这不是主要原因把 还有什么原因 弄得好像别人离职是很严重的错误。
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包含1个问题,0个回答
Q:java 集合 多线程 数据库。
2 年前 发布
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