面经详情

就聊了一下工作时间。
就聊了一下工作时间，工作内容，后面就没消息了，没有录用也没有通知，说实话，我是有点懵懵的。

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匿名用户
软件研发工程师
确定通过感觉靠谱
先是人事主管介绍公司的整个情况，然后做个小测试，智商题，不太难，最后是技术总监给了一个群面试题，问目前为止中国有多少量汽车（曾经的微软面试题），不过当时我们五个人给出的答案偏题了，总监不满意，就又给了三个题，每个人15分钟思考后依次单独回答。感觉整个面试不太难，就是要实习，表现好的话才可以转正。...查看更多
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Q：群面题：目前为止中国有多少辆汽车。
2 年前 发布
匿名用户
银行业务
确定通过确定通过
广州银行一面，无领导小组讨论，12个人一组，我们讨论的主题大概是银行做微贷业务比较有优势还是民间私营的微贷公司比较有优势，5分钟自主读题，然后分两方进行辩论，最后两方达成一致意见进行合作方案的讨论，推选一个人进行总结。
2 年前 发布
匿名用户
产品研发工程师
未通过感觉没戏
早上8.30到海伦路参加上汽乘用车的线下测试，先是填写职位申请表，填完以后开始笔试，有一段关于上汽的汉翻英，然后问2016年上海成品油的消耗量是多少，我觉得大部分人都不会知道，我就写了一些推测的手段，最后是5道行测题。之后开始上汽的传统项目--纸牌塔，30分钟搭起高于50cm的纸牌塔并说出寓意，时间不算充裕，要把握好时间。最后是单面，问了一些简历上的问题，为什么选择上汽之类的，最后问我口语怎么样，我居然回答不太好，然后就没问英语，现在想想真是后悔。...查看更多
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Q：你口语怎么样
2 年前 发布
匿名用户
商务专员
确定通过感觉靠谱
面试的商务专员（百度好看），一面是hr面，二面是市场总监面（百度好看），结果因为专业原因被pass。面试很愉快，hr姐姐也很友好，5个人的小组面，第一次见，没有撕逼，大家都在讨论，在自我介绍环节，大家一定要心态平和，保证自信，不要看简历（百度很看学历）
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Q：如何通过事件营销达到今日头条品牌传播效果。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过感觉靠谱
一面：一群人一分钟即兴演讲，随机抽题目，一分钟准备时间； 二面：一对一，简单谈谈对岗位的理解，职业规划，个人情况等等，挺融洽的； 终面：明天到总部去终面，希望没问题
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Q：你对良品铺子的了解
2 年前 发布
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匿名用户
策划经理
未通过感觉没戏
面试分一面、二面 一面就是群面，10个人一组，类似的，给的有面试材料，阅读材料，发表观点，然后再分2组辩论赛，然后交换观点辩论，最后一个人总结 二面就是一对一面试，问一些专业问题，再根据简历问一些问题
2 年前 发布
匿名用户
销售推进
未通过未通过
面试过程很简单，第一轮是群面，挨个做自我介绍，问一点点个人的疑问，就完事了，这一环节如果能做英语自我介绍，使用英语交流，会大幅度加分。 第二轮单独面试，大区人力经理和地区事务所所长面试，自我介绍，看简历提提问题，就结束了。 然后我就挂了
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Q：为什么辞职？
2 年前 发布

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