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面试效率高,HR比较亲和。
一面是HR面试,主要是自我介绍,然后问问题,为甚么面试销售,任认为销售的特质,为什么能胜任这份工作。二面是部门经理面试,问的问题也差不多,回答的有逻辑就好,主要关注工作经验。
Q:你的有缺点。

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