面经详情

我是以大学应届毕业生的身份去准达的面试的，不是特别想出差，准达hr也给我说，公司大部分时间都在成都工作，所以我选择入职了。 入职以后经过了两个礼拜的培训就被外派到外地去跑基站，本来以为四个个礼拜就可以回来，公司里面说的下一部的培训计划也一再变卦，我就只能选择离职了。 ...查看更多

华为的面试一般分为三轮，当然之前会有电话沟通，我去上海面试先是技术面试，然后主管面试，最后hr面试。华为的技术面试难度不大，倾向于项目，基础知识会稍微问点，我面的无线部门，问我c基础和操作系统。 主管面试就给我大概介绍了部门，也问了以后的规划这个时候就是看和部门的匹配度。 hr面你只要表现肯吃苦，有团队意识，问题一般不大。 ...查看更多

一开始市区他们公司面试，问了下对办公文档掌握程度，英语过了几级，好像没问经验什么的，我是应届生进去的，感觉这个职位好像不要太多经验，面了大概20分钟，然后说还要经过研究院那边进行二面，好吧，下午去了研究院面试，来到一个实验室，负责人问了一些在学校学了啥，然后开始介绍他们实验室项目，最后聊了一下有什么要问的，然后结束。...查看更多

1、要分电话面试还是当面面试，一般网优行业异地概率大，所以电话面试也比较普遍 2、一般会先问工作经历、曾担任职位、简单概述即可； 3、然后会进入专业能力环节，一般会问一些网络优化思路、指标提升方法等； 4、如果面试中级、会问一些信令相关内容、如接通信令流程、切换信令流程等； 5、最后进入薪资待遇过程。...查看更多

大约20多个人面试，IT类，主要工作是日常维护，20个人围着一个大桌子，烟台移动一共三个面试官坐在一起，然后提问题，先指定一个人一个人的回答，后来是举手式抢答，一个人一个人的问主要是工作学习经历，举手抢答是技术问题，技术问题一共问了三个，每个问题大约两到三个人回答，没有回答上的或者没有举手的基本没戏。 感觉不是很靠谱，没有一对一的面试，也许是招聘的人太多才这么搞。 ...查看更多

Hr在打电话的时候提了很多问题，大概是答案让对方比较满意，所以约了去面试。按照预约时间到达面试地点，有一个超大的前台，先填写了一份表格，然后去见了部门领导，整个过程很轻松，领导介绍了岗位职能，谈了一下未来对这个岗位的规划。我谈了一下自己的看法，很愉快的结束了谈话。后来hr打电话来谈待遇，没谈拢。听说他们年后要搬到16号线，想去拉卡拉的童鞋，请注意上班距离哦。...查看更多