面经详情
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
确定通过
三观正,笔试还行,一般都能通过。
面试要提前去,不能迟到,这是起码的要求。 一个30多岁的男HR,让做一个自我介绍。我就简单的说了下所学的知识,项目经验,兴趣爱好等等。面试过程中,研发部门的经理问了两个技术问题。对我来说也不难,稍作思考,便回答完成。
Q:将来对父母有什么计划。
1条回答
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匿名用户
管培生
确定通过
安徽这边的都是在金陵大酒店(做广告咯)打开面试的那道门之前有些紧张的,不过进去后看到宣讲会的HR和两个漂亮姐姐,感觉就没有紧张的感觉了。全程处于一种聊天的状态,针对我的一个实践经历问了30分钟,很细致。大概就是描述下当时的经历遇到过哪些挑战,有没有给自己设定目标这些问题。把自己最真实的感受表达清楚应该是没问题的,过了初试,明天去复试,给自己加个油。
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包含1个问题,1个回答
Q:如果在项目过程中和队员有意见分歧怎么解决?举个实际例子。
2 年前 发布
匿名用户
秘书
感觉没戏
每个地市面试有两个负责人,针对面试的职位提问相关问题。那时候我面试了办公室文秘的职位,先让我做个简单的自我介绍,然后为了了解应聘者的文底,就让我阐述喜爱的一片文章,或者片段,详细描述为什么为什么喜欢,问题还是相对比较简单。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
因为招聘时间久,你的小组讨论对手都是随机的,当然你需要过了初筛。 总体来说,是自我介绍+小组讨论+回答提问。 个人感觉不难,但我没进,因为blue+的招聘人也来了,据说觉得我更适合那个,hr就之后打电话告诉我报名blue+了。
2 年前 发布
匿名用户
高级咨询顾问
感觉没戏
第二次是F2F面试,面试官很Nice,会关注的比较全面,工作情况,大学经历,包括家里情况; 第三次接到的是HR的电话,会关注比较细致和深入,会很关注怎么做,做了什么。 整体很规范,很专业,有些Touch,但是不会有压迫,看得出面试官都比较有经验。 对于不足的,也会直接沟通。比较欣赏这家公司的方式。
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2 年前 发布
匿名用户
市场拓展专员
未通过
宣讲会接收现场简历,市场类现在笔试。机械类专业学生做机械类题目。群面是15人一组,就一个问题就行讨论。感觉话说的多的都淘汰了。单面问了单片机和自动控制理论的相关题目。没相到面销售都这么专业。妥妥的跪了。
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Q:单片机的原理。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
一面问计算机网络,tcp,udp属于哪一层,还有他们的区别,数据结构,快排思想以及时间复杂度,还有ajax的基本原理,hash冲突,项目介绍数据库表设计,最后还有一道编程题
包含1个问题,1个回答
Q:hash冲突的解决
2 年前 发布
匿名用户
展览设计师
确定通过
人事面试: 问学校情况,家庭条件,现在住在哪。讲解作品集内容。根据我的优势推荐了与我应聘工作不同的工作。 总经理: 人事结束后,带我去另一栋楼见总经理。继续解释了作品集内容,讨论了半天设计问题。 整个面试过程大概1个半小时,加上等待时间。
2 年前 发布
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