面经详情
匿名用户
面试了职位:结构设计
确定通过
中兴结构设计工程师面试。
首先自我介绍,包括学习、实践工作、为什么要应聘该岗位等,然后问了什么是结构,对钣金件认识如何等,然后就是说一个自己主导的最大的项目,描述该项目,最后问了自身最大的优势是什么,结束。
Q:什么是结构设计。
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匿名用户
海外客户经理
感觉靠谱
错过了校园招聘简历提交的时间,直接去霸面的,HR人很好,给了我机会,现场考了我对公司的了解及其对客户经理要具备的素质进行提问,现场测试了英语,觉得还可以,在等待下周的电话面试,期待能通过。
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Q:如果遇到很难缠的客户,但必须拿到单子,怎么办。
2 年前 发布
匿名用户
技术类管理培训生
感觉靠谱
面试分四轮,第一轮现场笔试,主要是行测题,第二轮小组面试,以小组形式完成作品后展示;第三轮一对一面试,主要是管理层的面试,有英文面试,要求口语较好。最后一轮是到公司参观后进行汇报,还没有进行到这一步。
2 年前 发布
2
匿名用户
未通过
面试未通过。电话面试。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
无领导小组讨论,题目是设计一款适合二胎家庭的车,每组12个人,三个面试官,进二面的一组大概两三个人。早上过去的,先签到,然后真实面试的时间比预定的时间晚了很多。总体而言,想好了清晰了就赶紧,不然越到后面越困难,可能被别人先说了,最后能上的基本都是说的点比较好的,不在于多,但也不要太少。关键看你的思维清晰度。
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Q:设计一款适合二胎家庭的车。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
汉得来学校校招的,发了笔试卷后筛选出面试的。面试先5人一组,一组大概面1小时。对你感兴趣的话面的时间会长一些。上来先让你自我介绍,然后讲讲自己的项目。面试官根据你的自述问问问题。
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Q:并发访问数据库,导致操作异常问题怎么结局?
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
分为两个流程 第一个2对2,简单做个自我介绍然后会问一下简历上的问题,比较简单 第二个:6个人小组讨论,两个面试官 先做自我介绍 然后15分钟小组讨论,题目是一分钟什么,优缺点,然后自己提出几个一分钟 最后会提出2个问题,然后一个是对工行的了解,第二个是海外生活和国内生活的区别。
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2 年前 发布
匿名用户
管道工程师
感觉没戏
先笔试,再无领导讨论,讨论的一个是农民工城市务工带来的管理问题,10个选项让小组讨论排序,最终给个结果;另一个是给一个城市7个区,让分区来着,好像有人记录发言次数,我们这个职位的在这个步骤8个人刷了4个,估计二面还要刷掉一半。
2 年前 发布
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兴意达面试经验
兴意达面试经验:中兴结构设计工程师面试。