面经详情

先说说笔试吧，笔试就是在三所学校校招之后设置的当场笔试，题目不难，但是有一两道容易错或者卡壳的图形题。 接下来就等hr的通知就好。 一面在雍和大厦，那个e座非常难找，上去之后hr会带你到面试的地方，是8-9个人无领导小组讨论+hr群面多对多（主问的其实就只有一个hr）。不管你是哪个岗位，都一样做无领导小组讨论，然后就回去继续等通知。 主要要注意的是，自我介绍的时间控制，讨论中的发言对讨论的推动，还有就是注意代入情境，合理分析。 祝大家都成功！...查看更多

首先一面是人力资源部的主管来面试，问一些与岗位相关的问题，比方说你觉得会计在企业中的作用，最成功的经历和最失败的经历，在岗怎样安排工作等等。之后如果觉得你还不错那就会被带到财务部，三个财务部的人面试你一个，问一些平常的问题后会问和专业相关的知识，最后是笔试。结束后让你等通知。...查看更多

他们人事很无聊，面试的是成本会计，前一天电话有沟通过，表明自己没有成本模块具体经验，因为以往呆过的公司都不是制造业，但人家人事说没关系，只要有会计知识就行，她也说看我会计从业经验还是可以的，所以没关系的。我想着也给自己一个机会，梦洁也是个比较大的品牌就去了，去了后才知道没关系才怪，其实目标很明确就是要有成本会计经验的，但又碍于面子还是什么的，和我聊了半天，然后又等着和会计主管面，最后又等总经理面，但最后总经理终面并没有让我参加，人事文员最后提前跑出来假惺惺的说让我等通知，然后还问我住的远不远，感觉出来她有点不好意思让我白跑一趟。 我也确实觉得浪费时间还浪费我的简历。我觉得人事虽不懂专业，但这么大的公司应该部门之间需要沟通，不能人事想凑数而乱拉人进来吧，太不尊重应聘者了！ 还有工资较低。...查看更多

我面试的时候还行，那时候，财务还没有全部转到深圳，各个区域都还是有的，只能说我们那个区域的财务老大很好，稍微问了些基础知识，当时我还从来没有经验过，其他公司要么是看经验，要么是工资低，只有百果园很好，一个不算太低的工资，而且手把手的教我，虽然现在离开百果园了，和以前的同事领导还有沟通，关系还是非常要好的，不过现在去百果园面试办公室岗位估计要笔试和面试了。...查看更多

笔试是逻辑、专业知识、数据库等知识的选择，主观题有会计分录、英译汉、古诗文填空，最后一道答题的优秀品质排序。一周之后一面是专业面，两个人，感觉一个内勤一个外勤，内勤的负责人问专业问题，会计主体、金融资产分类标准、收入确认原则，外勤的负责人问营改增如何进行纳税筹划。大概半个月后是二面和终面，二面是HR面，自我介绍，半结构化面试，终面是总裁面，形式是无领导，最后负责人点评个别人的表现，个人认为点评到的人才可能被录用。大概终面后一个月发了OFFER。...查看更多

平安的面试流程和别的公司不太一样。平安的第一轮面试是由用人部门先面的，会涉及到以前的工作内容和一些专业的问题。用人部分面试通过后，会由HR面试，一般就是问一下简单的性格问题了，也会问一些个人生活情况。最后还有一个线上的心理智力测试，很多人会小看这一部，觉得用人部门和HR过了，这一步只是走个形式。然而事实是如果你这个测试没过的话，前面就前功尽弃啦。在平安这段时间见过太多人是因为不重视这个测试而倒在平安门前的。...查看更多