确定通过第一轮是电话面试，就是很经典的结构化面试，采集基本信息。
第二轮是HRBP专员的视频面试，半结构化面试，问的问题有专业的知识以及模拟处理工作中的复杂问题，以及一些运营和内容相关的问题。
第三轮是测试环节，搜索指定数量和特定岗位的候选人，以及完成一份活动的策划案。
第四轮是HRBPD的电面，问关于游戏的内容居多，问题跳跃性很大，五花八门，问的问题比较考验自己玩游戏的积淀。
第五轮还是测试，用一晚上的时间完成一份数据简报，以PPT的形式呈现。
五轮一共用了4天的时间，顺利拿下intern offer。
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Q：用英语介绍下你最喜欢玩的游戏，包含游戏类型、核心玩法、吸引你的地方，不少于3分钟。
感觉没戏