面经详情

上舜的面试经历，非常推荐。
先是HR进行面试，了解基本的过去工作经历，再是人事经理面试，模拟工作环境，提些问题。整个过程很Nice。第二天可以知道结果。
Q：面试主要就是看之前的工作经验与招聘的岗位是否相符，可能他们很缺这个岗位的人，所以很顺利通过。1条回答
工作经历
hr

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匿名用户
技术类储备干部
确定通过确定通过
拓斯达的吴总、李总来学校招聘，首先宣讲了一下公司，之后现场递简历，负责人事的李总现场进行第一轮面试，问了学校学习情况以及获得奖项，另外聊聊家常，大概是20分钟左右，一个礼拜后在进行第二轮面试，由负责销售的吴总面试，问了人生规划，以及家庭情况。
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Q：最让你自豪的事情是什么。
2 年前 发布
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应用工程师
确定通过感觉靠谱
一面是电话面，先问你做过什么项目简单介绍一下，然后日常英语对话交流，这关感觉基本都能过；二面是交叉面试，先去第一个面试室，首先问你对NI的了解，然后针对你的项目仔细问，最后还是日常的英语交流，问你的家乡在哪；然后去第二个面试室，问你对刚才两位面试官的看法（一定要记住前两位面试官的名字），然后问你的意向工作地点。整体氛围很轻松。...查看更多
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Q：Where is your hometown?
2 年前 发布
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确定通过感觉靠谱
先说公司地点真的有点偏僻，附近各种工厂，刚到就先填表格，人资带过去设计师问了几个简单的小问题之后就让做图，一点多过去的，一直到六点多才走，到最后老板娘过来了，让我拍照回家继续作图之后发给人资，感觉公司员工人都蛮好的，就是地点不太好，办公室环境也还不错。
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2 年前 发布
4
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市场拓展专员
未通过未通过
宣讲会接收现场简历，市场类现在笔试。机械类专业学生做机械类题目。群面是15人一组，就一个问题就行讨论。感觉话说的多的都淘汰了。单面问了单片机和自动控制理论的相关题目。没相到面销售都这么专业。妥妥的跪了。
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Q：单片机的原理。
2 年前 发布
匿名用户
MKT技术
未通过感觉没戏
面试风格还是很多样的，完全看碰到哪种面试官。一般会考察英语，会随机叫你用英文介绍，题材不限，基本有自我介绍、学校、项目等。但是万万没想到，我的面试官居然拿出问的都是计算机原理的题，懵。随便说了几题，感觉不太好。
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匿名用户
软件研发工程师
确定通过感觉靠谱
日语的自我介绍肯定会有的，过了之后就是专业方面的知识问题，其实只要你事先准备好一份好一点的日语自我介绍，然后说流利一些，一般都可以给面试官留下好印象的，因为他们会觉得你专业知识差点没事，他们可以培训你，但是你日语一定要好！
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过感觉靠谱
华南城的招聘非常有效率，第一天来学校宣讲，有初面，第二天笔试，笔试很简单，笔试完了马上又面试，面试完了第三天就是终面。
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Q：你觉得是是什么性格的人。
2 年前 发布

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