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我的上海面试经历之有效的话语。
先有一份笔试题，给你一份打印的界面分析，然后问题有些不记得了，主要是你的测试方案，以及举例说明如何设计测试用例。

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匿名用户
测试工程师
未通过未通过
第一轮，技术面，大约40分钟。 第二轮，人里面，大约20分钟。 第三轮，领导面，大约40分钟。 整个面试流程从2点开始到5点多结束，最终的结论是不通过，我也是醉了。不知道他们想找个多牛逼的人去。
包含1个问题，1个回答
Q：探索性测试。
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
确定通过确定通过
面试很简单，第一轮人力资源主要问从业经历及对自己职业规划；第二轮部门负责人主要问从业经验及解决技术问题的方法论；第三轮公司副总主要是聊对职业规划。当我向他们提问公司未来规划及员工职业规划时，他们并不能清晰给出答案。
2 年前 发布
匿名用户
高级测试工程师
未通过未通过
会先有一个电话面试，主要问一些基本情况，和工作经验。如果通过会有一次F2F的面试有2个中国面试官轮流进行面试，主要问一些简历中写的擅长的东西，然后展开问一些问题。技术方面不是很难，然后是英语面试，会用英语做一些问答，是即兴的，几乎没办法准备，但是套路差不多。最后是一个印度老外来面，问一些简单问题，但是印度英语实在听不习惯，回答的不好，没有过。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
软件测试工程师
确定通过确定通过
技术面+HR+综合面试三轮一天完成，技术面直接拿出笔试题卷子，看答题问做题思路，题目答案不全面时，会问你似乎还有其他想法，感觉不难，稍微准备下就可以了，HR面就是问下职业规划一类的，最后的综合面也是水水的，感觉没啥。
2 年前 发布
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匿名用户
测试工程师
确定通过确定通过
面试过程很简单，首先是笔试，没什么用，纯粹为了装B，让你用英语写几条测试用例；然后找一个组长级别的人简单问一些相关的问题，测试组长的水平一般般，完全看你态度和眼缘吧；最后HR跟你聊下工资待遇情况，就这样。
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
未通过未通过
面试官共两位，一男一女，男的唱红脸，女的唱白脸。全程女的说话很少，男的爱找茬，问题多，态度不好。公司对QA定位不对，把测试工程师定位成QA，这点请注意，面试过程都一一做了解答，态度良好。
包含5个问题，5个回答
Q：1、请介绍一下你所知道（使用过）的产品开发流程和QA在流程的各个阶段所要完成的任务。 2、如果当前网络无法访问，你会用哪些操作来定位问题？
2 年前 发布
匿名用户
软件测试工程师
未通过感觉没戏
笔试过了等一个月又一次电话面试，持续时间十分钟左右，面试官问的都是一些很基础的问题，比如C++的野指针是什么，重载重写的区别；数据库的四个特性，两张表笛卡尔集的结果是什么；还有一些网络和数据结构的概念。 等半个多月会有一次现场面试，三个面试官，两个问技术每一个是hr。现场面试主要是问简历上的项目具体做了什么，碰到问题怎么解决。后来问了问对测试的了解，怎么测试打车软件。hr会问成绩，将来想去哪定居之类的问题。 整体来说面试都不难，不过可能我也没又表现得很突出，感觉招银比较看重成绩。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：测试和开发哪个重要？
2 年前 发布

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