面经详情

HR电话联系说简历通过，希望明天可以海外部门进行面试，第二天询问面试具体时间点回复等他们联系，没有半点抱歉，大概等了2周左右突然微信说电话面试，让海外部主管面试，主管还好提前短信约定好了时间，问了一些关于对安防行业的理解，海外工作内容以及英语考核，说顺利通过，之后由hr联系进行面试，hr又是一个电话，说明天早晨电面，问具体时间不明，结果下午五点半左右打电话过来，开始面试，还多次嫌弃我周围不安静？excuse me. 之后查户口问父母工作职位和问去面试竞争对手公司没，进了几面，他们的流程怎样，没通过的理由，针对没通过的理由开始刨根问底，咄咄逼人，还说华为今年招那么多人为什么都没进什么的，中途觉得没有受到应有的尊重想要挂了电话，还是坚持下来。觉得吧，公司和面试者姿态应该放平等，毕竟这是双向选择的过程。面试通过了，依旧不会选择宇视，人事部门的情商和素质真的不敢想，这是我校招碰到xx最低的hrbp. ...查看更多

HR很负责对公司现存业务很了解。但是对海外市场、互联网以及运营相关知识不了解，并且因为自己不了解而主观地认为面试者提出的方案不可能实现。另外一位面试官是销售同事，全程几乎没有发言。HR气场强大但知识不全是硬伤，而整个面试都是与HR对话而不是岗位相关人员对话，也是很大的沟通障碍。...查看更多

面试分五轮，面试的是海外渠道工程师。6月20多号大华给我打得电话通知我第二天电话面试。电话面试是一个海外业务员给我面的，问我一个简单的工作介绍，为什么离职，家在哪儿,为什么做销售，性格如何。后面去了大华公司参加复面，笔试了，然后接着两个海外营销主管轮流给我面，主要问之前的工作经验，之后就是HR谈薪资。后面没谈成薪资，后面又是海外经理给我面，还是比较满意,说这周HR会给我打电话。...查看更多

面试过程： 总共三轮面试，首先无领导小组讨论，不用紧张，没有太大意外是不会不过的，但要有自己的观点。 然后是单独面试，还是讲一讲你对工作态度啊什么的 因为是外语专业，还有一个是电话面试，有个外籍员工跟你电话聊一聊，也是很基础的问题，没有难度。 不过比较注重你的成绩，需要你有比较优秀的大学表现。...查看更多

先是让你做一份考试，考卷内容是将两篇文章分别中译英和英译中。接着就是面对面的面试，一共有三位面试官，面试问的问题感觉有一些都是很私人的，与工作无关，所以对于这家公司的感觉就一般般。过了几天之后通知我过了第一面，邀请我去二面。但由于在这当中我已经得到另外一家公司的offer所以就没有再去了。...查看更多