面经详情
匿名用户
面试了职位:海外业务
确定通过
常规面试主要考察应聘者的抗压能力,好胜心与逻辑能力
1.总经理面试,涉及性格了解,职业追求,有无销售经验,举例子有成就感的事。整个方式以聊天为主进行性格了解与职业发展方向探讨。 2.海外业务经理群面。了解性格,对不同客户的案例分析。 整体来讲,是考验应聘者的抗压能力,好胜心与逻辑能力,需要表现出信心与毅力。
Q:1.有无销售经验,举例子? 2.期望薪资多少?
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匿名用户
海外市场
确定通过
一面无领导小组讨论,我面国际部,英文小组讨论,年轻的面试官也是海归留学生,所以好好讲英语。如果你是小语种,英文说得不那么好也没关系,公司为了储备国际化人才会收了你。 二面市场部大领导带着人资面,问一些关于航空业的看法和改进意见,面试前看点航空常识比较好,不过就算回答没那么专业,也可以从外行人的角度发挥你的想象说一些有新意的想法,一样会得到好评~
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2 年前 发布
5
匿名用户
海外市场
未通过
面试的经理很和善,给人感觉很舒适,不会压抑紧张大部分时间英文交流,沟通无障碍,也得到面试官认可,面试结果未通过,原因是 对安防行业不了解,其实面试过程中也没有问我任何的安防知识,不知道为什么就判定我对安防行业不了解,可能因为我现在的行业是音频行业吧,其实我私底下一直在学习的。没有表现出来非常可惜会问私人问题自己家庭背景,但是我不介意,总体感觉还不错,宇视人也很好但是其他人说的歧视女性,我是深有体会了。可能觉得女性被束缚的条件太多,无法和男人一样发展吧。
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2 年前 发布
8
匿名用户
海外市场
未通过
新东方一生黑。去年新东方HR给我打电话,让我去面试,去了第一次HR通过了,又来第二次给主管面试,主管说没时间见,忍了,又来第三次(我一直在职状态,所以时间并不充裕)面试也就十分钟,中英文都有,最后主管说自己忙,就先走了,后来杳无音讯。
2 年前 发布
5
看准68677
海外市场
暂无结果
总感觉面试奇奇怪怪的,公司很小,一进去,就一个办公室,能一眼望到头。一上来先让你填好几页纸,感觉面试问的问题都在纸上,还让翻译两份邮件📧,怎么说呢?感觉像是在骗翻译不像是在面试。让你填的内容太多了~这家公司的面试官是社恐吗?问题全在纸上让你写,真的是很奇葩了,第一次遇见这样的,中途真想出去把卷子往桌上一甩,走人,后悔当时没直接走人,还真的填了那么多。能够侧面反应公司不正规,成立6年了,面试还这样,以后还能有啥发展前途?hr面感觉还行,后面主管面。感觉主管不尊重人,态度很差,就聊了一分钟左右,不像是真的想招人来的,倒像是平时没事做,找个人面试面试玩一玩。岗位对专业技能要求很低,大专干的,本科以上建议别去~会点子英语就行,英语好的过去,浪费了~总结,不会想加入的公司。小公司面试踩坑,下次一定要多了解风评再决定去不去面试
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2023-03-31 发布
匿名用户
海外市场
确定通过
面试分为三轮。第一轮就是去填信息表,填的内容很多,问的问题很细,关于身体疾病的问题问了很多,比如你是否有脚臭,口臭,肠胃炎,之类的,可能老板有洁癖,然后关于家庭背景也问的很细,房子是租的还是买的,是全款还是按揭,如果是已婚,还需要填你配偶的父母兄弟姐妹的职业和工作单位,填完之后人事就针对填的信息问你一些问题。 第二轮是笔试,做了大概两个多小时,内容特多,需要很强的耐心,考了语文数学英语逻辑推理之类的。 第三轮是跟领导面谈,也是问一些基本问题,然后就告知最终面试结果。
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2 年前 发布
3
匿名用户
海外市场
确定通过
先加了微信,没理,后来电话过来,简单谈了下,微信通过,发了资料。约了第二天视频面试,聊了90分钟。主要做海外市场,海外市场营销思路还是很清晰,目前公司32人。约了第3天去工厂面谈。独立工业园,前身佳友通(原来办公场所还是比较高大上),现在主楼出租给XXX做LED屏幕的,现在办公场所是旁边一栋小点的楼,工资+绩效+销售额3%提成。提供住宿。双休,每天7.5小时。9:00-11:5013:30-18:00。最后没接受-因为试用期是80%的薪资,转正后是100%。 总结:在关内待习惯的不建议考虑。因为关外关内各有利弊,关外给不起钱,但是有些工厂包住,吃饭便宜,消费低关内薪资好,但消费高,人多,通勤成本高。不同人有不同的选择吧!
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2 年前 发布
匿名用户
海外市场经理
未通过
一面就是简单的四个问题:1 你为什么要来应聘这个公司?2你的优势和劣势是什么?3如果你没有通过,你认为是什么原因?4.什么情况下你会拒绝offer?提前准备下,都很容易过的,感觉不怎么刷人! 二面 现实一个卡片的演讲,算是自我介绍把,大家认识一下,接着就是强单,这个过程建议大家可以合理的发挥想象力,不用考虑实际情况,在一个就是会有两个供应商一个采购商,采购是由HR的应聘者扮演,反正大部分都不懂市场不懂技术就在那里随便说吧,思维最重要,其次要表现出信心。就这样
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包含1个问题,1个回答
Q:大学生太多了,不值钱,所以企业挑剔的余地很大,即便是你很符合也不见得hr能看上 比如:什么情况下你会拒绝公司?
2 年前 发布
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