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康德乐面试记-Quality engineer
中午一点面试，给一份问卷，人事先问一些简单问题，接着由直属的部门经理和一位技术工程师共同面试，quality manager很正派，英文开头，接着聊到一些专业性问题用中文了，先问工作经历和内容，然后问最大的achievement, 面对过的最大challenge,然后优缺点。 接着开始专业性的背景调查，问了很多问题，比如质量过程控制，供应商管理，产品的控制，投诉处理流程等。 聊了一个小时吧，最后结束，填写问卷提交到人事，人事很客气，送到门口.
人事
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匿名用户
软件研发工程师
未通过未通过
正式笔试前要求听写两个英语问题并用英语回答，笔试主要数据结构，C语言，Java，SQL的基础知识，还有几道英语的逻辑思维题。群面前先用英语自我介绍，群面的面试题是直接沿用度娘的某些经典群面题并翻译成了英语。
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Q：你对今天的面试表现满意么。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
确定通过感觉靠谱
首先就只有一面，然后是多面多的面试，我们是3面5. 最开始是HR挨个提英语问题，然后依次解答。这里要注意的是千万要把问题听完整听仔细，说的时候要说的符合问题答案，不要随便问一个问题就把自己准备的英文自我介绍一股脑的全部说出来。 然后就是根据简历问一些问题，这里我要对面试我们的面试官点一个赞，感觉面试官挺面面俱到的，简历上的内容有多有少是很正常的，他能确保每个人的每个点问到位，不会说我看你的简历内容少就不关注你，我感觉这样的面试是真正的了解到每一个人。 面试感觉到话我说了面试官给人的感觉就水平很高，照顾到每一个人，因此面试结果感觉不错。...查看更多
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Q：你在某某实习过程中有没有针对他们的一些技术或者工艺做出提议？
2 年前 发布
匿名用户
理财经理
确定通过确定通过
红银公司HR很厉害，会把公司和职位说的非常高大上，但具体的信息，自己想要知道获得的内容，一定需要提前准备好，公司有很多办公地点， 但hr说只招收理财经理，其余岗位不会外聘请。二面的时候，面试官直接问我是否有资源可以带入公司，公司对于个人资源是很看重的。
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Q：你是否有资源
2 年前 发布
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匿名用户
产品工程师
确定通过确定通过
HR先交流，问一下为什么跳槽，对我们公司有什么了解，为什么要这样一份工资等等。 然后部门主管聊一下，了解以前的工作经验，以及遇到的困难等等举例。 最后英语交流一下日常的对话，问的是兴趣爱好和家庭等等。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过未通过
校招，上海采购培训生的面试分为HR小组面试和部门经理面试，以及后续的总监面试。小组面试是七八个人围着一个圆桌做游戏，好像是用A4纸搭桥，在规定的时间内搭好，然后轮流发表想法。经理面试一半是英文，一半是中文。总监面试全英文。最后趴下了。
2 年前 发布
匿名用户
同业金融专员
确定通过感觉靠谱
佛山环境好，人流少，说实在还是个很宜居的城市，而且正在快速发展起来，环球营运中心在地铁口附近很方便一面主要英语介绍和一些基础性问题，个人经历，在此之前先做一份英语测试，难度相当于四级。
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Q：你遇到过什么重大的挑战，是怎么解决的。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过确定通过
参加的是校园招聘，去的其他学校。不过面试官都没听过我们学校，我前一个面试的女生也是我们学校的，他就问我们学校是几本，到我了我就说我们学校怎么怎么的，不是211,985好歹也是个一本。所以这一点我认为环亚没有形成专业的招聘体系，没有专业的hr。他首先让人进行自我介绍，我介绍的很一般很简短，好在他对我简历里写的东西进行了询问，这样让我发挥了很多。但是问到后面他居然问我父母做什么的还问我身高，立刻意识到，看脸的时代啊，应该工作方面也是要抛头露面干销售的吧。...查看更多
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Q：你父母亲做什么的，身高多高。
2 年前 发布

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