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南京爱立信测试工程师面试。
一共有三面，第一面是群面。假设有一项目需要合作完成，项目自己假设，完成几个小问题：如何分配工作等。要点是表现真实的自己，逻辑清晰表达流畅即可。第二面是技术面，面试官就简单问了下做过的项目，技术问题并不多，主要是移动通信协议之类。第三面是部长和HR面，侧重于压力面，就简历上写的东西开始问，每个人问题不固定，表现出积极乐观自信的自己就好了。第三面中穿插着英文面，但是不多。

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匿名用户
软件测试工程师
未通过未通过
面试过程很轻松舒服，问题也不难，主要是一些经验和测试方法的介绍，还有面试官对他们公司的产品的一个大概介绍，后面计划让我参加boss/hr面试，却因为到午餐时间和老板出差，让回去等电话再来，然后就没然后了。
2 年前 发布
匿名用户
软件测试工程师
确定通过感觉靠谱
笔试：考了一些通信基础知识，QPSK，脉码调制，TCP/UDP等等面试： 只有一面，技术主要问了项目和实习经历，深入询问了下，然后考了一个智力题，随便聊聊，不过考官不一样，有的同学就问了很多基础知识面试通过就是HR面，主要是问了期望薪资，然后等消息。
2 年前 发布
匿名用户
软件测试工程师
确定通过确定通过
首先hr面试就问些个人问题及薪酬问题，再是部门牛人一对一面试先自我介绍接着就问了好多问题，问一些专业上的问题以及根据简历上经历及项目提问等所以简历上还是写的真实点自己懂的自己做过的项目写进去，为什么选择这个职业、给你一个产品你该怎么测试等。
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
未通过未通过
两个面试官 一个技术一个hr 因为是外企 会用因为自我介绍 而且会要和你对话 聊一些日常生活之类的 技术类的会问你比较基础的 还让我画出一个史密斯原图 为什么要进行傅里叶变化 还有一些信号系统里的卷积知识 人事的就很随意了 让我说了自己的毕业设计 还有女孩子为什么要研发 就是这样啦 除了技术类的 别的都很好 哈哈哈 研发类的还是要技术感觉...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
软件测试工程师
确定通过确定通过
面试分两部分第一部分：电话面试，因为面的是日语的项目，所以做了一个日语的自我介绍，HR简单问了一下个人目前状况。 第二部分：项目经理面试，也就是客户那边直接面试。问的问题也不多。
包含3个问题，3个回答
Q：简单介绍一下自己。
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
确定通过感觉靠谱
开始电话通知上午九点半面试，先一轮笔试，全是C java python shell编程题，之前做测试的基本上还给我老师了，只做了一半另外一半空白，笔试一小时只用了半小时。 接着技术面试，三个人轮流问问题，还好都是项目经验和通信问题回答的还可以，其中有英文对话，接着马上二面部门经理，先英文对话然后简单聊聊职业规划，为什么来爱立信，为什么辞职之类，然后谈了薪资，最后让我等HR面试电话，目前已经过了一天还在等HR，不知道HR面主要是啥。 ...查看更多
2 年前 发布
6
匿名用户
软件测试工程师
未通过未通过
是在酒店的一个房间里，九个人，软件测试和硬件开发的一起群面，面试官就给每个人编号，讲了注意事项，然后给我们题目-关于智能互联电视的创意设计，准备五分钟，按编号两分钟陈述自己的观点，接下来就是半个小时讨论，最后一个人总结，然后就让我们走了。
2 年前 发布

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