面经详情

先是一面，不出所料的群殴，感觉蓝月亮是海面啊，基本上身边投简历的同学都有收到蓝月亮的面试通知。十个人一组，一组一个小时，我们组实际来了七个人，抽到的题目是说张大妈去金店买金饰品，店员A,B招待的，后来又发生退货，你是店长的话，怎么解决来着，百度一下可以搜到。整体感觉我们小组讨论的还不错，讲第一句的女生，果然是计时以及最后的总结的，充当了领导的角色啊，像我这种不怎么喜欢冲在前面的人就还没有总结的机会啊，哈哈～～总结完了之后，会给补充机会，如果在讨论中没有积极参与的童鞋一定要抓住这个机会啊。然后hr哥哥就追问每个人问题，让选出小组里表现比较好的同学啦，问你的优缺点啊，个人评价啊，对身边人的评价啊，还问了实习，成绩，当然必须是要问工作地点的啊，对了，基本上就是按照那个职位申请表来的，本人比较衰- -两页A4纸的word打成正反面，结果老板给打成正反一模一样的了，我也居然马虎到没有发现，后来因为这个一直被追问到终面啊- -感觉一面就有了好大的压力啊。...查看更多

蓝月亮一面就是一般的无领导小组讨论，给你一个题目-情景设计题。我面的时候大概题目是指洗涤剂中加入了氮这种元素，但是未表明是工业用氮还是普通氮，引起群众恐慌，但是公司使用的氮确实是符合政策规定的普通氮。如果你作为此次负责人会怎样处理？先是自我介绍，然后三分钟看题时间，然后二十分钟讨论时间。对于群面这种案例讨论，我一直坚持着分析问题-提出方案-反思总结的这种思路去做，所以在思考时尽量想的全面点，然后讨论时作出自己的贡献，大胆发言，不说废话。leader，timer的角色根据自己的情况来选择就好，不要急于表现和沉默寡言就好。20分钟过后，推选一人做陈述。陈述完后，Hr面试官会针对每个人提问，根据简历或者面试表现（通常是他人），这个时候沉着作答就行了。一面就这样结束。当天晚上收到的二面通知。二面面试首先也是自我介绍，然后针对你的简历提问题，以及为什么选择公司，胜任条件等等类似的提问。事先准备好就行。当初挂就是回答时显得不够自信，然后被PA了。...查看更多

群面还是经典搭桥题，所在team非常和谐，高效完成任务并且达到要求，自己表现还可以。当时供应链几十号人的群面题都是搭桥，大家心里都有数了，所以HR并没有把搭桥任务完成的程度作为考核依据，而是在任务结束后针对个人经历问了很多岗位相关的专业问题，准备的不够够充分，凉了。...查看更多

第一面先是进行自我介绍，基本上每个人2分钟左右。然后开始无领导小组面试，也是解决问题类型。我们这一组的问题是：某企业新接一批订单，但该厂产能不足，可能不能按期交货。现在有2套方案选择，方案A为某企业自己招收新员工，但周期较长，存在不能按期交货的风险；方案B为该企业交给另外一家企业生产，但该厂技术不足，存在出现残次品的风险。讨论结束后推选一人总结发言，之后大家分别补充方案，一共30分钟，面试结束。...查看更多

材料是：公司突然接到一笔大的订单，产能不够由于时间紧急有两个方案解决：A方案，外包，但不能保证质量方面合格，可能导致不合格品流入市场；B方案，自己扩大生产，短时间无法招到需求人数。你作为生产经理，怎么决定？ 在学校附近的酒店面试，一组6人，先选出一人当leader，由他做陈述，面试官在旁边坐的。...查看更多