面经详情

分三轮，一面是区域总监面试，聊聊职业规划，对公司的了解。过往经历，离职原因。还有对产品的了解等随便聊聊。结束后让拍照，看个人形象。二面是把个人资料拿给公司董事做决定，说是淘汰率70%，10个交上去要3~4个。三面其实就是培训淘汰制，需要培训四天。从早到晚，然后有三天是考试，根据考试排名，末位淘汰。然后才会通过。...查看更多

因为面试的深圳分公司，之后还有北京总公司的电话面试要进行。面试官非常耐心和细致，问了很多层面的问题，也解答了我所有的疑问，沟通很顺畅，面试官也没有架子，整个面试过程非常平稳。因为我算得上是转行业面试，面试官主要还是考察了我上份工作和面试的岗位之间衔接的这个能力，以及公司的具体情况。反正面试官给人很好的感觉啊。...查看更多

其实比起来，华为的面试还是很水的，只要好好准备都不会太差。但是由于秋招第一面完全没经验，虽然面试过了，但估计也就备胎了。最大的失误就是boss面那里表现的太中规中矩，完全收敛了，说话也有些紧张，我觉得单面的时候完全不用紧张，放开一点，面试官还是很容易聊high的。现在完全放弃希望了，虽然还是有一点点幻想华为爸爸会发给我offer。。给自己赞个人品！...查看更多