面经详情

笔试是SHL，上网站去找SHL的题库就好了，我是理科生，数学部分没有什么问题，其实没有网上那个北大的那篇经验说的时间那么紧张，我太赶了结果最后还剩了5分钟，需要准备计算器，要迅速读问题再来看图更有针对性。还有性格测试，有几十个快一百个题了，有些题甚至完全一样，就是考你是不是诚实的呢。英文测试，要用安卓拨号，全程听电话里的英文做题，做选项也是通过输入1、2、3、4这样。看网上的经验，原来以为是问三道题直接回答的，其实不是。这里的英文测试考的特别全面，有听力，有读音等等。先让你读十个句子，电话里会录下来，可能来测试你的基本发音吧；然后有一些以听力方式考词汇、语法的题，他在电话里给你读一个句子，然后在电话里问你“which is 贴合best option for sentences..1.XX 2.XX” 题目其实很简单，只是因为以念出来的方式问你，有的时候你没catch到，就有点坑还有我们高考最常见的，读一小段对话，问你几个问题给选项，哪个是对话里的正确信息。一定要注意记录。不然念完了之后傻眼了。最后是让我描述一段我最难忘的旅行经历，说的时间不用很长，好像就45秒还是1分钟而已。...查看更多

第一轮电话面试是由HR的实习生打过来的，在毫无准备的情况下进行了简单的自我介绍，还有一些英文的问题，比较简单。 第二轮是收到了面试邮件，形式是小组面试，同组有七八个人。面试氛围较为轻松。先是中文或英文自我介绍，然后是无领导的案例分析，一位HR姐姐在一旁观察记录。然后是抽签用英文回答问题，问题类似于你有过怎样的小组合作/处理困难局面等等的经历，是怎样解决的。后续HR向我们确认了要申请的岗位，并提出了一些建议。此轮我们这一组有4人最终获得offer，除了我之外另外几位都被调配了部门和岗位。 第三轮是部门面试，有两位部门同事面试的我。全程很和善，主要是针对简历和规划提出一些问题。简单地用英文/德文聊了聊确保语言过关。之后又接到一个电话，后来了解清楚知道是此前的面试官把我推给了同部门另一个工作组。打电话的就是后面带我的supervisor，问了一些简历相关的问题，英/德简短谈话。然后就收到了HR的口头offer，实际书面offer等了很久（时间久远记不起来等了多少天）。入职是一批实习生一起。 ...查看更多

面试的是2017日立电梯朝阳计划里面的机械实习生第一轮是网面 一个HR姐姐 和你聊一些简历上的问题  没什么压力 大概半小时左右第二轮是到公司笔试+终面 笔试包括机械原理 机械设计 材料力学 液压传动等科目 在一张试卷上面 都是选择和判断题 最后有一道简答 如何理解日立公司的企业文化终面一共五个面试官 各部门的应该都有 以问简历上的问题为主...查看更多

在网上看到恒生招intern，然后就投了。面试的话一个HR和一个部门的经理，都很友好，说是面试其实更像是她们向我介绍职位的情况，我这边好像就回答了一个自我介绍还有未来打算。 面试完之后，就给了一份试卷我做，一个半小时，内容包括英文阅读，行测和小作文，作为是银行人必须具备的素质。做完之后回去又给了一个价值观测试我做，通过之后就是背调了。 面试是通过了，背调还在进行，自己还没想好去不去。 ...查看更多