面经详情

首先面试时间太长，而且就是招客服为啥不早说，还说什么行政岗位，基本上都是专科学历去的服了。而且就是一个客服，说的神乎其神，大家千万不要浪费时间了。 最搞笑的，我第一个去的，他们简历是螺上去的，所以我最后一个人，还有接待面试的，总是把人的名字叫错，真的低级错误，很多，不用入职就发现管理体制混乱。 ...查看更多

我们当时是分三次面试，第一是小组讨论会给出一个故事每个人对这个故事发表意见，最后会让一位面试者发表整租的讨论结果，第二面试两位领导会让你做一个自我介绍以及问一些为什么想做客服之类的问题， 第三面是电话面试会给你看一段业务，然后电话另一头的面试官会作为客户询问关于这个业务的问题。...查看更多

这次面的是浦发的成都客服中心的客户服务代表。简历是在2月投的，4月份收到面试电话。还以为过不了简历筛选呢。面试时候记得带一张2寸照片，后面会一个一个对简历，然后贴照片。面试还比较容易，就三个面试官问问题。一个人就10分钟左右。 问的问题有1.自我介绍2.对客服工作的理解3.家庭情况4.能否接受24小时轮班还有就是根据简历提一些问题等会儿会过了的话会直接通知做电话测试。这个也比较简单，拨通一个指定的电话号码，然后对着桌上的资料阅读一遍。接下来还有做题，是关于账户的活期准备金的，资料里有案例解析，对照着做就行了。接下来再是心里测试，跟简单，题量不多最后是对简历资料。完了就没了。客服面试还是很简单的，就看自己愿意不愿意去了，浦发福利很好，客服是和浦发签合同。...查看更多

自带个人简历，会问关于礼仪方面的问题，绿城在行业内有黄埔军校的说法，绝对是一个培养人和锻炼人的地方，在绿城工作有很大的学习和发展平台，特别对于年轻人而言是一个很好的镀金场所。但绿城的员工也是非常辛苦的，你需要付出比别人多很多的努力、时间、精力。总体而言，绿城是一个靠能力吃饭的地方，走关系走后门是不会让你走很远的，但是有能力的人在绿城是会飞一般的前进的。绿城的薪酬肯定不是最高的，但属于中上水平，员工福利、员工关爱这块是公司很关注的。你可以去了解一下绿城的企业文化。绿城的企业宗旨是员工利益是首要的。...查看更多

面试步骤有3步： 1.完成电脑测试，英文题目，含有听力。 过了大学英语4级问题不大。 2.群面。 大概12 个人左右。 这部分要淡定，从容面对，最好要突出自己的优点。 先是每人自我介绍，然后再按面试官提出的题目作出应答，有两位面试官，情景模拟，一对一问问题。 3.过了群面就直接进入第三步，经理面试，一对一。 先英文自我介绍，然后问问题。 最后觉得你可以的话，会问你期望薪金。...查看更多