面经详情

招聘流程主要是简历审核、网上笔试、网上测评、专业面试、综合面试。当时我没太注意中兴，就没有提前申请中兴，校园宣讲会后才注册，提交了简历，因此错过了网上笔试环节，第二天收到了网上测评的通知，就完成了网上测评，这部分主要是一些性格测试，没什么好说的。然后就收到了专业面试通知，专业面试，是在宾馆进行的，两个面试官面一个，主要是一个拿着简历在问，另一个基本不太说话。面试官主要是针对简历上写的做过的项目进行问，会问到一些语言操作问题，期间还让写了三次代码。专业面试完成后，很快就接到了综合面试通知，综合面试包含英语水平面试。综合面试就是聊天，问了你最满意的成就、最大的挫折、用英语介绍家乡等其中感觉英语说的很差，但是还好，综合面试也通过了，很快就收到了面谈通知。感觉中兴的效率还是很高的，不像华为总是拖着，这点挺好的。...查看更多

深圳分公司的环境其实相对来说弱了点，它处在老街这个繁华地段，正面是苏宁易购商店，背后就是公司。 提醒：事先可以先打印好简历表格，就是网申后邮件发给你填写的EXCEL表格。省去现场填的时间。 面试的是营销管培生。这个工作挺累人的，首先HR就先跟我们坦白要轮岗半年，还要上夜班，凌晨要在店里上班的那种。 接着就是一面，她主要问了几个问题。 1.自我介绍。2.最成功的经历？3.你的亮点是什么？4.你的缺点是什么？并根据你的回答追问你。5.谈谈让你最难忘的事情。 主要是没有提前进行自我挖掘，因此对自我经历的问题上回答得不是很好。...查看更多

第一轮面试是无领导小组，10人一组，分为AB两组，题目是给商发弄一个东西，要求审题3分钟，写出方案7分钟，小组讨论25分钟，汇报3分钟，两组汇报完后，进行大组讨论，并汇总方案，最终提出，总体来讲觉得还是很难得，可能我比较菜，时间不是很够用，同时，也有紧张，最后的两组讨论中被另一组压制，不太好。最后是说说组员表现。...查看更多

人力资源部的老师态度很和蔼，我去的那天是四个博士一起面试，每人先做两分钟的自我介绍，然后是一到群面试题，类似荒岛求生的题型，大家互相讨论，最终派一个人做总结发言。之后是笔试，从几道题目当中选择两道来回答，题目紧跟潮流，我最终选择了华为企业成功原因分析、中国未来经济走向相关的两道题。初面重在考查基本素质，我的经验教训就是心态要放好，不要紧张，面试中注意语言组织和表达的逻辑性，这方面我做的其实有所欠缺。今天刚接到二面的通知，祝自己好运吧！...查看更多