面经详情
匿名用户
面试了职位:非技术类储备干部
感觉没戏
热风面试过程是怎么样的。
面试一共有三轮。第一轮人资面试、第二轮督导面试、第三轮大区经理面试。总体来说面试难度不大,甚至是很麻烦。而且公司的效率不高,三次通知的时间都不在他所说的范围内。在第一轮结束之后还有一个三天试岗的环节,我去试岗的时候没有工资,但是之前有的人去试岗的时候有工资,总之试岗没工资就是很不对,从法律的角度来讲,是违法的。试岗很简单,就是买三天鞋子或衣服,试岗后是接下来的面试。我个人的建议,面试中自信就好没有太多综合能力的要求,但是去面试的各位要做好吃苦的准备。
Q:职业规划是怎样的?
1条回答
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匿名用户
软件研发工程师
确定通过
今年面试很简单,主要就进行了群面,一组人进去以后各自开始自我介绍。自我介绍完,会由面试小组针对每一个人进行单独提问和交流。
包含2个问题,2个回答
Q:你觉得在北上广发展以后回来,和直接留在本地发展的结果哪一种更好?
2 年前 发布
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匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
面试分为两轮,首先电话给你初始沟通。电话会用英文自我介绍,然后会邀请你去笔试,笔试很简单,三级A水平。面试官问的问题很奇葩,例如你如果做重复性大的东西会怎样想?你未来的自己。
包含1个问题,1个回答
Q:如果你做重复性流水线工作会怎样。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
笔试很简单,easy过~一面是无领导小组讨论,个人认为适当表现自己很重要,但不代表要抢话,如果你觉得自己的口头表达能力不强,那么就争取第一个回答,至少能答上几点,还能稍微留个印象分。二面是半结构化面试,听说是终面,2对1,我当时遇到的两个面试官都比较和蔼,一直对你笑,会缓解你的紧张感,二面共10分钟,2分钟自我介绍+3分钟抽题回答+3分钟提问,感觉不难,但是每个面试的人出来都面带微笑,所以也不知道自己胜算有多大~各位加油哈。
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2 年前 发布
匿名用户
助理咨询顾问
确定通过
和面试官在一个咖啡馆见面主要针对简历问了一些问题,问到如果遇到的客户比较强势不肯提供相关资料如何与其沟通,再针对简历上的实习经历问了一些问题,整体氛围很轻松,面试官人很好,最后确定了会简单介绍一下工作内容。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
面试分为三轮 第一轮电话面试 主要讲述下项目相关内容,最后问了一下数据结构排序相关问题 第二轮视频面试 主要问了项目相关知识,和基础知识 第三轮视频面试 感觉是boss主管的面试,主要是根据你的项目经历探讨了一下相关技术、然后针对类似斐波拉契的问题进行了递归、非递归时间复杂度、优化等问题的探讨 每轮基本时间都在20-30之间。
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2 年前 发布
匿名用户
运营专员
未通过
先机试一些excel函数题,然后有两位面试官一起面试,人挺亲切,问题也比较常规,关键是看你有没有自己的想法和态度。因为个人准备不足,回答的不好,面试官还是非常nice地指出了我需要改进的地方,给了一些很好的建议。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
据说这是慧桥电气第一年招采购方向管培生,招了六年销售方向的了 面试有三部分,性格测试,翻译,群面 去了先填资料,包括三个优点和缺点,提前准备好不痛不痒的缺点吧骚年们,然后开始面试流程 1,性格测试不提, 2,翻译是公司的新闻,是个会议,这段英文应该是中国人从汉语翻译过去的,本身还存在语法错误,细节不提,算测试大家英语水平吧 3,群面,30分钟,5分钟看题,25分钟讨论并总结,题是给的关于青春和高薪资的 还米有二面,希望能够得到机会,祝大家都面试成功拿到心仪的offer
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2 年前 发布
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