面经详情
匿名用户
面试了职位:电商培训生
确定通过
HR年轻温柔有好,难度不是特别大。
先填写一下基本资料的表格,然后做一些很简单的测试题,再进行一个简单的宣讲,然后HR群面,自我介绍1分半,然后HR根据你的简历和自我介绍的内容提问,只要情况属实,基本没什么问题。
Q:为什么选择试产部,怎样改进妖精的口袋产品推广?
1条回答
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匿名用户
网络管理专员
确定通过
一般先是人力资源面试,问一些过完经历,然后问你为什么从上一家公司离职,然后是技术经理面试,这关 只要技术扎实都能过,最后是boss面试,boss是对夫妻 如果是男的面的话 一般以对工作的热情,与自己会努力工作位中心,如果是女的面试 一般以本公司产品为中心说就可以了!
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2 年前 发布
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匿名用户
网络管理专员
确定通过
我是网上投的简历,第二天就接到面试电话的。首先是人事的2个妹子面试的,就是问下上份工作的内容,接着是经理面试(一开始我以为是个小主管什么),问些简单的日常运维问题,举了几个例子,问问怎么处理。再接着就是总监面试(目前已离职,现在不用过这关),谈理想什么,有什么目标。最后是公司boss面,当时就先介绍下自己,然后问了下为什么来公司,5分钟左右。
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2 年前 发布
匿名用户
光学工程师
未通过
杭州和镜头相关的公司的没几家,大华算是杭州这边光学的首选了。有四道面试,前两道是技术面,分别是高工和研发经理,第三面是人事,第四面是老总。跟我一起来的被浙大包场了,浙大的学生确实牛,讲的滔滔不绝,前两面表现正常,基本把做过的项目简洁明了的介绍了一遍,问的问题解释的很清楚,前两面比较满意,可惜卡在了第三面,不知道为啥,见到人事反而紧张了,还被人家指出来了,三面之后悻悻的看着旁边几个浙大的进了终面,得知终面是走过场,不过最后还好给我报销了车费。
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包含1个问题,0个回答
Q:觉得目前最成功的一件事?
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
网申,筛选简历,通知面试后去面试地点填写登记表,然后按组进行,一组3个人,一面hr,自我介绍,问一些家庭,23面,技术面写小程序。
包含1个问题,1个回答
Q:现场写小程序,一个数组排序,最大最小,运算次数最少,给出空间复杂度和运算复杂度。还问数据库,链表,存储一大堆。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
先是通过校园招聘,然后去公司进行二面,当时我去的时候大概一共七八个人的样子,到那边先给一张他们公司的简历填写,就是基础信息什么的,后来还有一张纸的选择题和一道问答题。填完之后hr开始面试,面试不是一对一的,很多人坐在一个小会议室里,轮个自我介绍然后针对问一些问题什么的,最后还会问期望薪资什么。
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2 年前 发布
1
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
先是笔试,然后通知面试,有三轮:hr面试,技术面,综合面。谈一谈以后的发展,以及个人的基本情况。问一些编程语言的基础问题,或者笔试题等基础知识。然后就是谈部门,完后就等着签约,没有多久,不过外包公司慎入。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过
行狐面试之法则1、人事基本了解情况,从谈吐、态度来初步判断; 2、对应的部门领导人面试是对专业技能的考研和判断; 3、大boss面试三轮都OK,人事会和你进一步讨论薪资和规章制度、福利等情况。
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Q:上份工作离职的原因?
2 年前 发布
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