面经详情
匿名用户
面试了职位:销售代表
确定通过
面试很简单,销售主要看执行力。
问你怎么打动面试官,对销售有什么看法,为什么选销售,下午面试完过几个小时就会有通知。面前填简历他们公司自己做的表格太详细连之前公司的介绍都要填。
Q:对销售有什么看法。
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匿名用户
销售代表
确定通过
校招面试一共三轮,效率很快两天就就结束了。这是我第一次正式的拿到offer,面试难度中等吧,也不是很难,主要是去任何一家企业都应该先了解企业,再结合自身。可以去看看何董事长的《东鹏之道》这本书来了解企业。一面,自我介绍,hr会问你为什么想加入,你的职业规划等等。二面,在线测评,性格测试等等,有测谎的。三面,无领导小组,我们考的是如何策划一个晚会,列顺序,补信息。四面,终面offer沟通。
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2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过
由于春秋时学校对口的实习合作单位,所以每年毕业都会有他们人事来我们学校校招。面试的是一位部门经理和一位人事。由于实习工资很低所以去面试的人相对来说比较少。但是不要看表面,实习工资虽然非常的少,但是实习下来之后工资加提成之后在我了解的同学的实习单位当中算是旅行社这个行业最高的。一个朋友当时有导游证,学习成绩也是蛮好的,直接招到了计调部门,实习两三个之后实习工资已经拿到六七千了。 不过实在是很辛苦的加班到晚上十一二点也是常有的事情。我由于是销售部门没有那么辛苦,正常的上下班,实习加上做的业绩最后也是在三四千左右的工资。对于刚开始的实习生已经是很不错的了。面试不怎么难,好好准备一下自我介绍,然后他们问问你的家庭情况。其中问了一个问题就是你觉得自己的长短处吧,也就是优缺点。其他就没有什么问题了。
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Q:你的优势在哪里,短板在哪里。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
感觉靠谱
一开始是宣讲会,本来是要笔试的,由于特殊原因改成了完后填了一张表格,内容除了基本信息还有就是实习经历以及一些你对名人的看法和一些常规的面试问题。筛选后就一面,一面是群面,我们是四人一组,给我们面试的是大区销售总经理,首先自我介绍,然后问了很多其它问题,比如对下午宣讲会有什么收获等,第二天是人事部经理面试的我们,也是自我介绍,然后还问了成绩,获奖的荣誉和一些实习经历等,总之问了很多问题,大概每人15分钟左右。
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包含1个问题,1个回答
Q:你和你的对象非得进同一家公司吗?二选一,你是要你对象还是要工作。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
未通过
一面就是群面,十个人一组,分成两组,做搭桥的测试,每个小组有一个任务书,大家按照任务书的要求,进行桥墩,桥面,桥塔的搭建;三次两组讨论机会,最后搭成一个一致的桥;任务书不一样,所以主要考察大家沟通能力;最后进了两个,就是交流的两个人。要的人不多,感觉面试有点水。
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2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过
面试内容:自我介绍+情景模拟+问题回答 首先是三分钟的自我介绍,当然我的自我介绍还没进行到一半,面试官就开始提问了,主要是针对简历上的内容进行提问。 接着面试官提问了三个情景模拟,具体:1)假如你是销售经理,带领10个人的团队,现在有个100万的销售指标,你将如何分配,说出三个分配原则;2)你是一个有两年工作经验的leader,现在你必须分配给业绩比较好的一个成员20万的指标,但他却不想,一直强调只能完成15万,你会怎么办,注意在你回答的时候面试官会步步紧逼;3)假如你还是一个有着两年经验的leader,现因业务发展需要一名业务助理,公司通过内部晋升的方式来选拨,一个是一位20多岁的小姑娘,业绩突出,同事、顾客关系良好,另一位是30多岁的男士,火爆脾气,同事、顾客关系紧张,时好时坏,但业绩也突出,你会提拔谁 最后面试官说以上三个问题是作为联合利华销售代表每天都要考虑的问题,没有标准答案,只是作为一个对你了解的参考,接着是向面试官提问自己感兴趣的问题。
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2 年前 发布
2
匿名用户
销售业务员
感觉靠谱
双盲面试,到中行培训大楼后先取号,然后交材料复印件。面试采用半结构化,先自我介绍,中英文都有可能,然后就针对简历问问题,最后是翻开桌上的纸,解决其中的问题。我的是要让一个没有取号等了好久的女士满意离开,其中一个考官当顾客。结束就让人走了。
包含1个问题,1个回答
Q:为什么选银行。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售业务员
确定通过
其实先接到HR的电话,在电话里聊了20分钟,说把简历给我的直系领导看一下,再确定面试时间。之后去公司面试,感觉老板很nice,我面的那个岗位并不适合我。然后还问我有另外一个职位,有没有兴趣。 因为离家很近,所以同意了。之后聊的也很愉快,面试很顺利的就通过了。
2 年前 发布
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广州世鹏生物科技有限公司面试经验:面试很简单,销售主要看执行力。