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人力资源日常实习生面试。
本来打算面的岗位是课程顾问,因为想体验下销售的工作,结果人力资源缺人被调到了人力资源实习生。进去之后先登记,然后行政会给测评的题目,题量不大,20题左右,几乎全部都是图形题。做完以后HR会出来面试,几个人一组,轻松的聊一聊,做过什么事情啊,组织过什么活动啊等等,然后就结束了。整个面试过程很轻松,而且既然是面试日常实习生,一般问题都不大。

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匿名用户
人力资源助理
确定通过感觉靠谱
今天去秀玉红茶坊面试人事助理,地址在武昌洪山区洪福添美大厦14楼,去了14楼,以为面试的地址是西餐厅,一去看到的只是一个没有名牌的公司,还以为走错,遇见什么中介公司,打着幌子找人捏,后来想来了,就问一问说是武汉秀玉虹堡有限公司,(这个名字记得不清楚了)之前就知道秀玉红茶坊有另外一个名字,好像是这个,就觉得应该没有来错地方,一进来前台,就让填资料,问有没有带笔,我也是觉得怪了,为什么很多公司要面试的人自己带笔,难道公司穷的买不起笔了,填了基本的资料,像简历的那种,后面还有关于什么身体健康的之类的信息填写,然后前台问有没有带身份证要拿去复印,我想还没有面试,就要复印件,我刚好没带,就说没有,后来有个人力资源来了,还说来了一个人力资源的主管,两个人面试我,就是些老问题,为什么辞职,为什么不做老本行,知道人事助理是干什么的,自我介绍呀,你来的话主要是做招聘,招聘基层岗位,你未来想做人事的那一块,我们公司绩效,招聘,培训都是分开的。重点是待遇来了,先去门店实习一个月,当服务员,前三个月不买社保,单休,薪资具体没说,我说3.8k,她告知 做服务员拿不了这么多,后期,3个月,半年调薪资可以有这么多。就这么多了。...查看更多
2 年前 发布

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