面经详情

下午来学校开的宣讲会，结束以后，收取简历，说如果通过建立筛选以后会电话通知面试。本来以为没通过，结果第二天晚上十一点半收到hr电话，让早上9点去面试，还要带着成绩单、证书、三方啥的。因为时间太仓促，面试的地方又远，所以没带成绩单过去。面试是在酒店进行的，一对一，先自我介绍，然后问简历上的问题。再然后看到我没带成绩单，面试官脸立马沉下来了，可能被错认为我不重视这次面试了吧。然后就让我说说擅长的学科以及对测试岗的认识，然后就让我走了。一般通过的话会当场签约，没通过就是等通知，其实也不会有通知了。...查看更多

在网上投的简历，两天后收到HR的面试电话。去到公司后，首先填一份表格，HR和面试官会用到这份资料。当时是两个部门经理和一个HR面试的我，一开始是英文面试，首先自我介绍是必须的，然后两个部门主管问了一些问题，提醒大家一定要好好准备，参加外企的面试准备好宝洁八大问是没问题的。用英文面完之后还有中文面试，这个是相对轻松简单的。接下来是实践操作，其中一个部门经理带我去车间，他先操作一遍，我再做一遍，但是我当时遗漏了一个细节，所以导致面试失败。总的来说，面试还是挺严的，一定要好好准备。...查看更多

一共我经历了3次面试第一次是当时的测试工程师leader Alex Wang进行的技术面试，第二次是当时的测试经理Jack Li进行一些比较开放的面试，包括你为什么离职，了解泰克吗，包括一些学历，专业，英语的基本面试，最后一面是电话面试，是美国测试部的经理进行电话沟通，这主要是正式的英语测试，技术方面的问题很少，主要是看你的沟通能力，我是英语六级优秀，而且有口语证书，所以很顺利！！！总体来说，面试不是特别难，但是我第一面和第二面相隔了近2个月，可能是本来不想招我，后来发现没有合适的任选才录用我的，反正我成功了！！！...查看更多

1.面试分为若干块，面试官思路很清楚 2.第一块是从管理角度谈测试工作：工作进度控制，极端条件分析，责任明确，赶工 3.从技术角度谈测试工作：黑盒测试基本方法，白盒测试的部分bug举例，某些函数在使用时是否需要报bug，自动化测试基础，协议，测试环境构建等 4.协作：考察与开发人员等其他工作组之间配合时可能存在的问题及对策 5.答一份面试题：数据逻辑题，linux/Unix命令题，数据库题，基础算法编程题，测试能力问答题，测试环境构建题等。...查看更多