面经详情
匿名用户
面试了职位:检测
感觉靠谱
富士康科技集团(烟台)工业园面试。
1、现场登记。按照样板格式用正楷填写信息表,一定要留下姓名和移动电话,以便通知体检结果。 2、形体检查。主要是看你的四肢是否健全,是否有烟疤、纹身,动作是否协调。 3、现场面试。言辞要诚恳,态度要端正,会背26个英文字母和简单的加减乘除运算,普工没有学历要求,如果你学历高自愿去,可以适当降低学历。 4、身份证验证。主要看你否有开除、自离等问题,如果消磁,你可以要求面试官再刷一次,如果不行请速办新证,办好和我们联系,以便安排面试。 5、面试结果公布。以上4项通过后,请到餐厅东面操场等候面试结果,以便参加体检。 6、参加体检。体检结束后把体检表交给工作人员。
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匿名用户
电话客服专员
确定通过
面试官满有个性的 随和 但是很说问题很犀利 先是一轮自我介绍,然后面试官会根据你的自我介绍他感兴趣的点进行一些提问。比如上一份工作为什么辞职。 然后是一轮比较冷门的思维拓展和情商测试方面的问题。看你的应变能力。
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Q:如果你和其他同事相处不好 别人不服你 你怎么处理。
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匿名用户
软件研发工程师
确定通过
总的来说,面试难度一般,他们在筛选简历的时候会考虑到专业的相关性,做的东风西和飞控导航相关的话会比较容易通过简历筛选。 总共有两轮面试,第一轮是HR面试,就做自我介绍,然后再问问兴趣爱好啥的,自己感觉没啥难度,他们不通过这个来筛选,只是了解一下; 第二轮是技术面,三个老师吧,问的很详细,只要是简历上出现了的知识点都会问到,我面了有30分钟吧,所以自己不是很明白的就不要写在简历上了。
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匿名用户
助理咨询顾问
确定通过
和面试官在一个咖啡馆见面主要针对简历问了一些问题,问到如果遇到的客户比较强势不肯提供相关资料如何与其沟通,再针对简历上的实习经历问了一些问题,整体氛围很轻松,面试官人很好,最后确定了会简单介绍一下工作内容。
2 年前 发布
匿名用户
环保专员
未通过
先是一个总经理来学校宣讲,介绍公司的一些情况,然后收简历。后来直接发信息让去面试,但是由于种种原因没能去,不过感觉去的人都能进。就是感觉这公司不是特别好,首先是工作环境,工厂一周五天,集体宿舍。然后印象里面很多工人学历都不高,比较缺少高素质人才。
2 年前 发布
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匿名用户
区域经理
感觉没戏
通过猎头参加金宝贝区域经理的面试,面试官很资深也很专业。在交流的过程中会问很多细节的数据化的东西,不过都是之前做过的真实的东西,所以回答起来也不太难。但令人不爽的是,这种岗位需要两个同级别的人来确定,总体感觉,需要听话的老实人。太聪明太能干的不行。
2 年前 发布
匿名用户
产品研发工程师
确定通过
是群面的,首先是自我介绍,主要是自己的项目经验啥的,然后就是问了自己做的东西在公司里会用到什么地方,剪短的说了一下,剩下的就是唠嗑啦,能不能加班,能不能倒班之类的,这时候要坚决一点啊,先拿到offer再说,过了两天就给通知吧,签约什么的
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Q:为什么天津的会留在合肥
2 年前 发布
匿名用户
工程主管
感觉靠谱
分为第一轮第二轮,第一轮为给题目1分钟演讲,这个基本能声音洪亮,眼神坚定,说话流利,适当停顿,就可以。第二轮为架构化面试,不同城市过程不同,有多对一,多对多。这一过程脑子要转得快,想不出来就慢点讲,多些停顿,边讲边想,题目难度不大,冷静就好。
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Q:用三个词评价自己。
2 年前 发布
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