面经详情

生管助理面试，很顺利通过了，但是间隔时间较长。
招聘会投的简历，当时和妹子聊了几句，就投了简历。电话通知是初试，英语试卷，难度一般，四到六级水平吧。不会的单词可以用手机查，没人管。然后做份心里测评。本来安排直接面试的，后面说大老板不在，让我第二天再来面试。面试两轮，第一轮是两个人，第二轮是台湾的主管面试。
Q：你为什么选择离职？为什么要来广达？你为什么适合这份工作？1条回答
第二轮
难度

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匿名用户
电话客服专员
确定通过感觉靠谱
首先就是给一张问卷给你做题，如果低于总分的一半淘汰掉，接着负责招聘的人员给前来面试的人讲解一下公司的情况以及公司的文化然后讲解一下工作模式和工作内容以及一系列的工资待遇，最后正式面试，如果通过他会弄一份培训通知书给你。恭喜你面试通过，用了一下午的时间。
2 年前 发布
匿名用户
仿真应用工程师
确定通过确定通过
面试过程很简单，跟北汽福田的面试流程一样，投简历，英语笔试，技术面，谈薪资。由于现在还没有独立与北汽福田，流程走的都是一样的。 薪酬方面也是和北汽福田集团统一规定的，车间实习期3-4个月。
包含1个问题，1个回答
Q：车身结构轻量化方向，谈谈做的项目。
2 年前 发布
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匿名用户
SAP系统助理工程师
确定通过确定通过
第一次面试是各个team的leader或者某个team的leader，面试之前有计算机编程考试，英语考试，华徳士测试，各个leader的要求略有不同，看缘分了； 第二次面试是与部门leader，没啥好聊的，瞎聊一下工资相关，工作内容等。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过感觉靠谱
一面：一面6个人在学校面的。问题是：为益海嘉里的校园招聘写策划书。要求：时间25分钟讨。然后时间到了后由一个人总结陈词。我不是计时的，也不是总结陈词的。我是一个勇敢的小兵，拥有很多想法，敢插嘴。群面结束后会问我们有什么想问的。
2 年前 发布
匿名用户
机械结构工程师
确定通过确定通过
先在学校笔试的，一份英语试卷（比高考简单）和一份心理测试卷子（全是选择题，题太多，自己随便乱选的），后来就是到厂里面试，是一个小会议室里一对一面试的（不过出来进去都有保安拿个检查仪扫你一遍，这点感觉特不爽，看不起谁呢）。我报的是机构工程师，直接是部门主管面试的（好像当时厂区才过来，部门人还不多，主管是个台湾人，说话感觉怪怪的，但交流没问题），直接看了看简历，问了些专业知识:让画铁炭相图，一些成型工艺，三维软件（pro-e）的熟练程度,然后是打开电脑上的一封全英文的邮件让你翻译翻译（比较简单，碰上的刚好是个公司日常的开会接待通知啥的），再问你能不能接受经常性出差上海和经常性加班的工作，最后是让你做个陈述自己什么特点适合这个岗位，我谈的是自己有一份爱学求知的诚恳态度。再就是谈待遇，签三方协议了。当时没签，想再看看，结果最后发现还不如签了。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过确定通过
面试分三轮，面试结果很满意。总体来说不错。老板人好。面试顺利，一般不难。还可以哈，具体可以去公司。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过未通过
宣讲完后是机试，我记得有3道题，一道是字符串，一道是排序，还有一道是树的。前两题挺简单的，后面一题比较难，当初还没复习数据结构，想了很久都没想出来。后面听其他同学说答出一道就可以通过，然后我就过了。过了几天收到短信做网上性格测试，花了半个钟就就弄好了。
2 年前 发布

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