面经详情
匿名用户
面试了职位:产品设计师
确定通过
应届毕业时面的,年代太久远了。
面试采用结构化面试的形式,整个分为比较轻松,当时正好有一个老美也过来了,面试官分为三个Part 1.人力资源部,主要问一些与个人素质相关的问题,例如为什么要选择这个城市,对艾默生了解不,对薪酬有什么要求 2.技术部:实习工作经历,对机械这个行业的了解,会些什么技能和软件 3.老外管理层:个人兴趣爱好,顺便考察你的英语水平
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匿名用户
产品设计工程师
确定通过
刚去南京参加宣讲会的时候,很多人参加了,所以在通知面试后,我都不想去,以为是多轮的群面,自己又没戏。不过最后还是去了,只有单面,所以还是窃喜。那个经理态度蛮好的,虽然是技术面,但也会问些其他问题。因为之前做了测评,所以他会参照。研究生期间就没怎么接触过减速箱齿轮之类的,所以刚开始比较担心,但他没有问多少。反正整体感觉就是,自己发挥的还行。
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2 年前 发布
匿名用户
产品设计师
未通过
和人事聊的挺好的,该部门领导也没问题。二面面对公司所有领导,面试感觉还可以,最后要我做一个产品给他们看下。我通宵做了一份产品概念做成PPT给他们,然后就没下文了。通宵做的产品概念就当送给她们了吧。国企毕竟挑,但是挑成这样我没见过。从年前就看他们在招这个职位了,招了快半年了,这职位还空着。
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2 年前 发布
1
匿名用户
工业设计师
未通过
面试流程两部分:无领导小组面试;英语测试题。 1、无领导小组面试:先进去5个人依次坐好,面对六项问题进行重要的先后排序,最终讨论意见达成一致。 【产业结构不合理;质量监管;公司标准;人才储备;创新发展;劳动力安置。】 2、英语测试,也就是高考到四级之间的水平,很简单。 【选择题五个; 翻译题两个:一段英译汉、一段汉译英。】
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Q:无领导小组面试
2 年前 发布
匿名用户
产品设计师
确定通过
在异地,发送简历后设计总监电话问了下个人情况就直接让我到公司入职。入职后总监见面才谈工资,工资没有招聘信息上放的那么多,美其名曰看你的能力给你定薪资,据不完全不统计没人拿到广告的上的数据。给我的算当年应届生中最高的吧。
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Q:了解家具市场吗?
2 年前 发布
2
匿名用户
工业设计师
未通过
填表的内容很多,包括父母公司和职位。还有中译英、英译中的翻译,不过翻译的都是中高级口译的内容吧。有当场设计题和上机操作。如果加上面谈差不多要一天的时间在那边。个人感觉面试安排有点随意,公司也没有艺术设计氛围。不会考虑去这家。
2 年前 发布
匿名用户
结构设计师
未通过
校园招聘分为两步,笔试和面试。笔试都是专业知识主要分为,机械 电气和软件。楼主是机械类。刷人率非常高,宣讲会现场进行的笔试。试题内容难度不大,只要基本概念知道都能答上来,包括机械原理、机械制造。机械试卷总共100分最后接到面试通知的大约15人左右。 面试在本部举行,包括专业面和综合面一起的,1对多。一个技术部门经理、一个HR经理、还有两个在旁边不说话只听的。先是自我介绍,然后针对你的简历,一条一条问你,问的很细。一个人大约30分钟,只要把简历内容都准备好基本差不多。虽然过程很紧张但是面试的氛围还是比较好的。工作人员都很有礼貌。希望大家成功,虽然我没收到offer。
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包含1个问题,1个回答
Q:你解决过的难度最大的一个技术问题是什么?怎么解决的?
2 年前 发布
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费希尔久安输配设备面试经验:应届毕业时面的,年代太久远了。