面经详情

1 人事经理面试，看着简历上的内容随便聊聊 2 部门经理面试，问一下英文自我介绍，针对简历问几个简单问题，过程很简单（和人事经理面试是同一天） 3 （大概过了一周）副总面试，随便聊聊简历上的经历，聊聊为什么选择中电远方 但是面试后说已通过，但一直没有发入职通知，直到我一个半月后打电话问，才发了，后来直到，因为这个职位要出国，那时候国外不是很缺人，所以就拖着没法入职通知，总之不规范。...查看更多

面试海能达是第一次参加群面，有点紧张。10个人一组，首先是每个人自我介绍，然后面试官开始发问卷，接下来就是25分钟的无领导小组讨论。开始的时候，场面有点混乱，没有人发言。后面我们这组有一位女生首先安排了时间，大家慢慢进入状态。整个讨论是关于产品战略的排序题，讨论过程很和谐。最后进入二面的大概是：最先组织秩序发言的，总结的，观点很新颖的，其他的就当炮灰啦。我就跪在群面上了。...查看更多

初试是一个女的拿着我的简历问了一堆问题 不仅是简历上的情况 还有我的个人家庭情况 因为我是应届生 她还问我我室友的毕业去向 不知道有毛用 她问完了之后我就开始问她问题 她说这个职位平时需要和外国客户有邮件往来 平时也会翻译一些文件 电话会议也可能会需要翻译  复试的时候是一个男的 还有一个女的坐旁边做记录 他说的内容和初试那女的说的完全不一样 不知道他俩是不是一个部门 问我吃的了苦吗 可能会经常加班 为了照顾外国客户 周末也可能上班 接受出差吗 然后就是又问了一堆我的个人信息 我说我对这个公司一点也不了解 他竟然告诉我这栋楼是他们的 不是租的 我很无语  我这面试了两次 没人告诉我他们公司的业务 我这几乎对他们公司一无所知 而且他们那个大厅有好多工位 我两次去都没人 我就问为什么没人 他说这些事项目研发部门 经常出去 他问了期望薪资 说回头人事部给你打电话会报一个工资给你 你如果觉得不合适的话在考虑要不要来 我现在在纠结要不要去 我是天津人 去了得租房不说 主要是我对这个公司一点底儿都没有 ...查看更多

1、投简历。大概一周之后有HR电话通知面试。面试时会问你为什么要来紫檀博物馆，你是怎么知道的，你为什么要离职，你对公司的了解多少。一面是对个人信息的摸底。 2、过了两天是进行二面。申请的是英语翻译，所以由专业翻译进行一对一的电话面试。全英文的对话，首先是自我介绍，包括你从哪里毕业，职业规划，有何特长，为什么选择这家公司等等。 3、最后董事长直接面试。整个过程就相对轻松了，也就是问你是哪人，你为什么应聘紫檀博物馆，希望的工资水平是多少。整个过程诚实回答，并面带微笑，还有面试时的仪表很重要，全程正装。 ...查看更多