面经详情

抖音国际化内容生态运营专员（日语）——视频面试的这个岗位，因为是hr搜索到我的简历所以面试之前就在网上具体看了一下，并没有特别多的信息。 视频面试，面试官一直没有露脸，所以就是我视频和他的语音。因为是hr搜索的，所以一开始就跟我讲了一下具体的工作内容，和审核不一样，需要把握整体的运营的安全方向。是不是抖音的重度用户，答不是重度，对于日本和中国的分级怎么看待，对于这个工作的内容怎么看待，具体哪些内容不可以上传，答实质情色黑社会毒品或者严重不正确政治倾向。问我觉得日本人会喜欢哪些内容，答分年龄层，不能一概而论，抖音日本的年龄层偏小，容易被带偏，谈安全审核的重要性。谈了一下简历的问题，提出我简历上有一个实践活动觉得放在那里很奇怪。之后就问了一下之前的工作。 之后进入日语的口语测试。然后讲了一下团队，小哥好像是团队的负责人，因为说你要是进来就是和我一起工作。用日语问了一下是不是刷推特或是微博，看不看下面的评论，怎么看待网络的喷子，抖音目前也有这样的问题，你怎么进行安全导向的设计？有点记不清了，到这个问题我没有具体回答上来。问了一下关于他的团队，目前团队负责日本方面人不多，他自己讲工作量不少，答对于头条的加班早有耳闻，但是互联网行业整体都是一样，无法忍受没效率的加班，但是可以接受加班。之后小哥说我可以让你在一面通过，你进入二面的面试会和你讨论一下具体的运营和工作时间和工作模式。结束。面试的时间有一个小时。但是并没有让我通过一面。不知道哪一环就是一个大坑，套路满满。抓不准。祝各位好运。 ...查看更多

前一天的晚上在智联上投递的简历，第二天约我面谈，去到之后招聘很热情，之后安排HR简单的聊了一下之前的工作经验和主管内容，提到薪资方面需要跟部门主管面谈之后才能知道，之后就去运营总监聊了一下，主要是总监提出的之前遇到过的问题，就这个问题相互交流了一下经验和可能存在的问题，然后就需要对我进行评级，当时周五面谈的，一般是当天出结果，后来短信问了招聘，什么时候出结果，因为当时还有另外一家广告公司要面谈，招聘回复我需要下周才能知道最终级别和薪资待遇，下周三的时候评级结果出来，最后跟期望薪资基本持平，因为是跨行业，主要是想学习点东西，薪资待遇就放到第二位，总体感觉，聊的还是比较开心。...查看更多

面试4轮，一天完成，群面-----专业面——HR面——总监面。早上群面一般运营岗位都是出运营推广的题，一定离不开用户运营和商家运营，我们小组是如果给你十万经费推广蘑菇街美丽说，你们团队如何推广？回答问题时，记住说具体内容，如：合作，一定要说和谁谁合作，和谁谁资源互换等。群面话不在于多，在于精，提出方案注意逻辑。专业面，主要针对运营推广经历在询问，深挖经历，HR面寻问价值观，还有也是经历。把自己的经历摸透，注意逻辑。终面让我说一段最有成就的一段经历。说的经历一定要与岗位匹配，我就挂在这上面，经历很牛但是与岗位完成不匹配。注意有压力面，并且会问及很多电商用户体验的知识，如何提高复购率等，经常使用的app，有什么优缺点，提出改进方案。祝大家面试成功。...查看更多

面试对就业推荐表的要求比较严格，没有携带会比较麻烦。面试的时候是四个面试官面一个人，先自我介绍，不能说姓名、学历、学校等信息，然后面试官会根据你的自我介绍提问，他们比较关注与互联网和运营经历比较相关的内容，而且感觉他们提问比较偏向于企业端产品，我在这方面不是很了解，之前只做过C端，问题有点答不上来，所以就挂了。而且他们面试效率比较低，等的比较久。...查看更多

之前本来投的微选事业部，不知道为什么后来看到官网上没有这个职位了就被内推到金融产品方向，其实自己并不是太了解这方面。 首先重点问了其中一段实习经历，面试官会对其中的一些点一直继续深挖追问，主要看你做了哪些是，在团队中的位置，遇到的困难，是如何改进自己的工作的，最大的收获。然后除了这一段经历，你还有什么校园经历或者实习经历想分享的。之后问了关于金融产品相关的，你对这方面的了解，给你一款产品制定运营策略，再根据你的回答深挖追问。 总体感觉就是一直在被面试官challenge...一直追问，总是说除了这一点还有吗，总觉得说没有的话有点尴尬...反正之前没有准备好，说会在3个工作日内通知，感觉应该是没戏了。 ...查看更多