面经详情

一共面试三轮，有三面，初面为无领导小组讨论，二面为一对五人，三面也是一对五人，感觉初面只要你不太差劲都没有问题，多说或者提出不一样的观念，反复重复前面人的话是没有用的，二面也挺开心的，直接明了的回答面试官的问题即可，最后提问可以提出不一样的观点给面试官留下一定的印象。三面被刷了，个人感觉较差，面试官全程黑面，面试时间也只有20分钟，比二面还快，感觉面试官没有什么心情面我们，自己回答的也不算好。...查看更多

京东校招第一年来LZ所在学校，可能很多方面没有协调好。一开始看校招平台是当天宣讲+面试的，所以宣讲会就穿了一身正装过去。然而，整个教室穿正装的寥寥可数，迷之尴尬。宣讲大概用了两个小时的时间，两位负责人分别介绍了京东的发展历程和未来之星培养计划。之后，，通知把简历留下，回去做在线测评，就散场了。在线测评做完之后，负责人筛选简历，通过的人第二天到XX地进行初试。 初试是无领导小组讨论，LZ第一次参加面试，到了这一关，就被刷下来了。事后分心，题目并不难，可能第一次参加这种形式的面试，经验不足加紧张，最后小组只讨论了，连结论都没得出来....深刻吸取了教训。...查看更多

到地点后签到，按之前短信（邮件）通知分组（伦敦、维多利亚、华盛顿、纽约）。10人左右一组，进去后按序号坐下。无自我介绍过程，5m看题、30m讨论、3m pre。有些HR会帮助计时，有些整个流程下来不说话。 无领导材料一般一页A4纸。根据背景排序、选择一个最合适的这样的题。 面试人多，控制节奏较难。 刷人很多，基本一组1人算好的。不清楚具体的选拔标准。...查看更多

当时迟到了，一对一面试，因为太想进去了，之前准备得也挺多的，太在意就有点放不开，当时刚一打完招呼就问我为什么迟到，我解释了一下，然后面试官就让做自我介绍，针对简历问一些问题，问从实习经验中获得什么，个人性格的优势，劣势，通过哪些可以表现出富有创意，怎么看京东等等，答得挺糟糕的，没有什么逻辑。...查看更多

1、首先，随机抽取话题，进行一分钟演讲，话题涉及实时政治、娱乐新闻，覆盖面很广，建议大家多关注平时的新闻热点，演讲内容要有条理性，最好能跟京东扯上点儿关系，过的几率比较大。演讲结束，当场公布面试结果，通过的人直接进入二面。 2、二面是群面，是将无领导小组讨论和辩论赛相结合，抽取辩论题目，每组8人，分为正方4人和反方4人，建议大家辩论的时候不要带上个人感情色彩，陈述观点即可，不要说太多，也不能不说，话少而精；群面结束后，也会直接公布面试结果，通过的人进入三面。 3、三面主要就是HR跟每个人一对一的面试，主要是询问一些个人基本情况，比较简单。以上三面都是在一天内完成的，时间还是比较紧凑，压力还是比较大的。 4、单面结束后，一周之内会出进入终面的，终面的时候，是多对一，主管、经理和HR会问一些专业相关的问题，还有个人问题等。面完一周之内出结果。...查看更多