面经详情

面试问题：说下自己情况，为什么从以前这些公司离开，对销售心得体会，家庭情况，有什么需要了解的，还有什么需要和他交流的，主要针对这些问题展开讨论。 面试感受： 1、语言组织有些乱，没有言简意赅。但也有可取之处，不会让对方觉得你是提前拟好稿子，来背给他听的，让他感觉到你所表达的是这么多年来的经验之谈。也就是把我两者直接的度的问题。 2、态度表现积极也有可取之处。但也可能让对方感觉你不是很沉稳，毕竟他们左的是大项目，需要有一定成熟稳练的人，这方面需要注意，又是一个度的把握。 3、有些问题需要拿出更多事实依据，不能让对方感觉你在空谈，说大话。 面试总结：总的表现打60分吧，能不能最终胜利，就看竞争对手情况了。如果后边还有高人，如果招聘人数有限制，估计希望不大。如果其他应聘者表现一般，或者与我差不多，估计希望较大，但这个无从把握。 不利因素：1、本人没有光伏行业从业经验。2、没有任何办法得到竞争对手的消息，他们不是像第一轮一样把所有人叫来集体面试，而是每个人在不同时间点。我是第一个，我走的时候，其他还没有人来。 离开时和人事简单聊了几句，人事告知，就在这一两天给通知，就问了下今天来的人多不，告知挺多的，还想问招聘多少人，想想问得太多不好，就没问走了。静待下一步通知。如果两天后没有通知，打电话问下自己哪里不合适，哪里表现不好，在以后其他地方面试注意下。...查看更多

面试内容： 1.自我介绍：包含内容： a.自我介绍、所学专业 b.大学期间参加的社会实践或活动 c.对销售或者市场的认识或者理解 d.对自己未来的规划（1-3年）或定位 2. PPT讲解（5-10分钟）（公司提供） 面试流程： 1.学生自我介绍 、PPT讲解 2.自由提问（面试官现场提1-3个问题） 3.本人提问...查看更多

与人事总监面试前CEO正好在，德国人在中国作为高层，和后者聊得很欢，还给了很多面试的hint，估计有加分。 人事总监前后聊了半个多小时，从过往到现在到未来展望，细挖我的过去经历，来判断是否与当前公司的文化、理念、职务相匹配。 弱点： 非相关专业，优势：有AUTOCAD技能加持（虽然十几年没有用了），同时曾经在纯外资企业工作近十年的跨部门轮岗，也曾经两次海外外派工作+培训。 ...查看更多