面经详情

约了上午面试，过去前台说面试填了一份表格，跟大多数公司面试表格差不多，之后人事小妹妹初步简单聊一下，再之后销售总监过来面试，一看经历行业都ok，比较满意也很顺利，之后马上叫副总过来面试，在开会，等了20分钟，副总看了看还行，简单聊一会就完了，说回去等通知，第二天等到HR电话敲定offer，就这样。...查看更多

公司办公地点比较偏，在北斗星通大厦的五楼，去了等了半天连连水都没有给一口就让填表，还需要填家庭成员情况什么的。HR以及用人部门面试的时候只看你填的表，自带的简历基本一眼没有看，感觉很不尊重人，HR面的时候就感觉不是很专业，到用人部门的时候也是，感觉很忙的样子，根本不愿意和你多沟通，不给问问题的机会，感觉就是很不尊重人，整体的企业文化一点也感受不到，感觉那些好评都是刷的 。 PS：面试前个人对此公司还是挺有意向的，还特意试用了一下产品，加了一个他们的销售，然后看空间分享的各种软文就比较反感，还有一个什么ERP行业排行，智邦竟然排第一，在用友和金蝶的前面，不知道是从哪里来的数据，说实话这样的销售文化个人也是有些接受不了的。 提醒一下要来这里的同学，一定要亲身去看一下，感觉这里的好评非常的不靠谱！ ...查看更多

感谢社交职评网站，拓宽了求职者对用人单位的了解渠道。以下将面试经过做一个中立描述，算是信息共享吧。 投递简历没多久接到了hr的面试邀请。我特意通过向Hr确认“面试分为几轮，本次面试官所属部门及职务？为了确保面试效率请将我的简历提交用人主管审核”。Hr回答到“老板直接面，放心我们邀请的每个候选人都是经过严格筛选的”。实际面试情况: ①把我带到一个十几平米小房间入座(长条会议桌)填表，里面有已经坐了五个人左右。开始我以为都是来面试的，不一会有个童鞋开始给客户打电话介绍产品，原来他们是工作人员。 ②填表结束后，Hr让同房间其中一个男子将我带到另外一个小房间。该男子自我介绍，其为区域销售经理！交流中主要是他在说，他努力的介绍公司业务情况给我，这个人还可以，谦虚坦诚。最后说按照资历经验轮不到他来面试我，今天总经理在开会，可能要我下次再来一次。我问到“来之前还又向Hr确认过的，老板直接面试。请问总经理在哪里开会，什么时候结束，可否向其转达确认？” ③三分钟后总经理过来了。背着双肩包，要出门的样子。他表达了两点:一，我没有他们这个行业的经验资源，不符合要求。二，他马上要出门，说有人请他吃饭。 ...查看更多