面经详情

参加了2轮面试。首轮真的和10年前大学毕业时的面试过程很像很像。提交一堆表格资料什么什么的，连一寸照都要给，你说真人都来了，还要照片做啥。然后按照顺序进去，等候区，等很久进去后一堆人面你，你一句我一句，每个人问的问题都不在一个频道，也不在一个专业领域，会关心你的出身，家庭背景等等。然后过几天通知你复试。复试那天更扯淡，到规定时间了，面试官也没出现，参加复试的好多人，然后从谈吐各方面看，这些人的水平比一面时的层次更低些，照例问些跟专业一点关系的问题。当时感觉并不好，我就直接问了，请问您们是代表用人部门还是?然后对面几个哥们互相笑了笑，说我们应该是代表你以后的同事。再然后，就没有然后了，银行想做转型，用人这关如果一直停留在传统的用人思路和方法上，是一定转型不了的。 ...查看更多

提前15分钟到的，上来先填表，填到一半的时候人事拿着我简历问我为什么是专科学历，他说他在招聘网站上看的我是本科学历，言外之意就是他们只招最低学历本科的。我还很客气的跟他说，我本科学历那写着“至今”俩字，你没看见？又问他本科没毕业呢能不能给我面，总不能就这么让我回去吧，你弄错了不能赖我啊，他问了一下人事的经理说可以。来了这么一出之后，我这面试的热情一下降了一大半儿，不能把我轰回去又不能要我，面试说白了就是糊弄，没什么心情了就随随便便的面了，10分钟吧也就。白浪费时间。...查看更多

本人面的是金融产品岗，背景本科985国内top5，硕士985. 面试官巨多，一共有7人，估计每个人都有打分然后综合评定。 先是6个人的无领导小组讨论，15分钟，感觉还是比较注重积极发言的，最后发言者估计有加分。 然后是个人提问，问题挺challenge的，会基于简历信息深入提问。 学历貌似不是关心的重点，重点他们关注你做过什么，对公司能带来什么。...查看更多

1、hr是个帅哥，很阳光也很平易近人，整体给人感觉很专业。 2、产品主管很坦诚，因为以后会成为工作伙伴，会告诉你公司的优点和不足。当然这些是你在通过面试的基础上。其次，还会现场给你出一道题，让你给出解决方案，如果你给出的解决方案让产品主管相对满意，一般就算是通过了。 3、建议每一个面试者面试前都要对公司和公司的产品有所了解，这样会有更多共同话题，不至于把天聊死了。决不能出现“嘴上说面试，身体却在偷懒”的情况。 ...查看更多

过了笔试之后，到当地一家酒店面试，厅外有许多霸面的，10个人一组群面，1个HR。题目是一张纸写的，要求设计一个微信支付模式，要可以快速传播。10个人自我介绍，其实这个阶段不用抢，但leader还是需要抢。我们设计了地下商场停车收费与商场购物收费联动，并讨论了其中的支付困难。产品的经验还是要有点，不然有经验的说了什么你都不知道。为了方便停车收费，我zhi'f们采用车牌识别和微信扣费绑定，然后安全性被质疑了，我提出用支付码保底。...查看更多