面经详情
匿名用户
面试了职位:兼职人员
确定通过
双泽管理咨询有限公司面试经验分享。
我申请的是实习,所以比较简单,没有面试,公司就发了一份笔试让我做,没有严格的时间限定,翻译完后及时反馈回去,就没有了。
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匿名用户
项目管理实习生
未通过
首先电话面试很简单,先中文后英文,都是根据自我介绍的提问。 邀请去无锡面试,因为这个岗位是实习生的,所以要求不是那么高,结束的时候跟一个HR一起走到外面的时候问了他们这个岗位需要什么样的人,HR说主要是看我们对这份工作的诚恳一起我们的工作态度,其他不会要求太多。
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包含1个问题,1个回答
Q:说一个近期印象深刻的事情,然后追问如果再来一次,你会有什么改变。
2 年前 发布
匿名用户
投资专员
未通过
1、简历筛选 2、笔试(行测,有挺多数列和图形推理,有点难度,建议同学提前做几套行测试题) 3、群面(无领导小组),面试官全程无表情,让你自己嗨。一定不要紧张,不要紧张。我由于是第一次无领导面,进去整个人都是懵的。十分钟后才反应过来。然后扮演了一个积极发言的角色。网上有很多无领导的攻略,大家一查就好啦,关键是要有自己的想法,不紧不慢的表达出来就好了。 4、结构面试 2对多,进去8个人,会问不同的人不同问题,最后点评。 5、一对一,单聊,此刻可以充分发挥个人魅力 6、彩虹之旅 一般是去你报的城市的万科,分组,给一个项目,大家策划,完成,展示。中间据说还有考察吃饭什么的小细节。 7集团终面-offer。 楼主炮灰,走到第四步就牺牲了。总的来说还是准备不充分,抱着打酱油心态。所以真正想进去的孩子提前做好准备。
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2 年前 发布
匿名用户
储备干部
确定通过
面试是去总部面的,提前20min到场,先给你填表格,然后看过之后就去专门的房间面试,首先让你做自我介绍,说了一下之前工作辞职的原因,然后给你介绍储备干部要从基层做起,单休,月薪只有2400,三个月后进行考核,考核通过后才能升为领班,然后就是有三天的试岗时间。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过
去了填了下表,还做了个试题,那试题都是些活性大的问题。然后做了自我介绍,问了问为什么离职什么的。还有就是对o2o的看法,移动互联网的前景,以及自己的规划。然后是个主管对我进行面试的,主管就严肃点,回答谨慎点,就是要表达出自己的靠谱以及想在公司长远发展的意向。
2 年前 发布
匿名用户
环保专员
未通过
先是一个总经理来学校宣讲,介绍公司的一些情况,然后收简历。后来直接发信息让去面试,但是由于种种原因没能去,不过感觉去的人都能进。就是感觉这公司不是特别好,首先是工作环境,工厂一周五天,集体宿舍。然后印象里面很多工人学历都不高,比较缺少高素质人才。
2 年前 发布
1
匿名用户
文员
确定通过
和很多面试者先去一个大会议室坐着,他们的销售经理给我们讲他们公司的主营业务,福利待遇以及薪资水平,当时听完觉得他们公司的福利很好,薪资也很高。接着每个人被分配到一个面试官那里进行一对一面试,面试官让我做了自我介绍,就过去的工作问了问题,问了我的职业规划,接着让我回去等通知。当天晚上接到面试通知,让我第二天去入职,去了以后才发现是做微信、网络销售,与我理想的职业不符合,薪资也和之前讲的差很多,所以就没去上班。
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包含1个问题,1个回答
Q:对自己的职业规划。
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
简历筛选过了之后有一个笔试,在英雄互娱的总部进行的,不难。 一面是8个人的群面,6个复旦的一个交大的....英雄互娱还是很看学历的,基本只要211。群面内容不难,大家都没什么经验,有一个迟到了20分钟的同学跟其他人意见不合,最后勉强达成统一(运气sad)。
2 年前 发布
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