面经详情

今天讲一下链家面试，作为应届毕业生的楼主，在校招时偶然看见北京链家地产到我们学校进行校园招聘，一直是以实习生的态度想要去找实习单位，所以就投递了简历，下午通知有宣讲会，由于宣讲地点的电脑出现问题，所以，宣讲会完全变成了Q&A互动环节，可能我们学校相对于他们招聘的其他学校而言还是很不错的一本吧（实习培训时期知道的真相），然后对于我们学校的学生基本没有什么为难之处（现在想想还是感觉这些都是套路），然后就紧接着进行面试，面试我们的人力资源专员不是职业的，而是所谓的商圈经理，问的问题还是比较简单，简单轮流自我介绍，然后问大学经历，之后的一些问题没有什么印象了，毕竟不难，最深刻的是问你对吃苦难劳的理解是怎样的（后面才知道这又是一坑），然后举例吧。大学生有什么吃苦耐劳的经历啊？整天在学校学习，这些又不算，家庭经济困难怎么会在面试时候表达呢？而且这也不算什么苦吧。随后就结束了，然后第二天通知面试过了，就让学校拿实习协议（学校也是坑，这个就业协议到最后才知道其实没有什么法律效力，也保护不了自身安全和权利不受侵害，顶多就算是实习安全确认书，用学校确认么。搞笑）现在想想连正规的群面就是无领导小组讨论没有，半结构化面试也没有，终面也没有，参观办公场所也没有，都没有的公司算正规么？自己当时也是傻，最后去链家实习一个月，家中有急事所以回了，那些不堪回首的经历至少让我长了一个心眼，那么耗尽的公司，就意味着它求贤如渴么？NO NO NO 只能说明公司扩张进入行业也就是打酱油，相信他们公司自己人说的话，20%创作了80%的业绩，剩下的人只能创造20%！未来堪忧。